FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CRS33 - ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SERVICE GENERAL - VACANT H/F

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est

Localisation

Marne (51), France (51)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

25 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gestion des effectifs de résidence avec alimentation du WIN SG - Gestion des congés annuels, du poste de police, des droits à repos en collaboration avec les chefs de section et de service - Préparation des déplacements de l’unité en collaboration avec les autres services - Effectuer le contrôle de la rédaction de la MCPN par les fonctionnaires de l’unité - Traitement et transmission des demandes émanant de la DZ EST - Connaître les textes régissant le compte-épargne-temps En déplacement : - Organisation quotidienne de la mission sous l’autorité du Commandant d’unité et en collaboration avec les autres services et les chefs de section - Rédaction des Décisions Journalières liées aux heures supplémentaires pour accord du Commandant d’unité et validation par les autorités d’emploi Votre environnement professionnel : Activités du service : Administrer les effectifs de l’unité. Gérer le temps de travail des fonctionnaires sur le WIN SG. Assurer la coordination avec les services extérieurs et les services de soutien. Mettre en application l’APORTT. Rendre compte de son activité. Gestion de la MCPN. Composition et effectifs du service 1 Major de Police, chef de service 1 Brigadier Chef CS, chef adjoint au chef de service 1 Brigadier Chef CS 2 Gardiens de la Paix Liaisons hiérarchiques Commandant d’unité, capitaine adjoint, officiers de l’unité, chef du service général Liaisons fonctionnelles Direction zonale des CRS Est, SGAMI de Metz, SGAMI de Dijon

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Gestion des effectifs de résidence avec alimentation du WIN SG- Gestion des congés annuels, du poste de police, des droits à repos en collaboration avec les chefs de section et de service- Préparation des déplacements de l’unité en collaboration avec les autres services- Effectuer le contrôle de la rédaction de la MCPN par les fonctionnaires de l’unité- Traitement et transmission des demandes émanant de la DZ EST - Connaître les textes régissant le compte-épargne-tempsEn déplacement : - Organisation quotidienne de la mission sous l’autorité du Commandant d’unité et en collaboration avec les autres services et les chefs de section- Rédaction des Décisions Journalières liées aux heures supplémentaires pour accord du Commandant d’unité et validation par les autorités d’emploiVotre environnement professionnel :Activités du service :Administrer les effectifs de l’unité.Gérer le temps de travail des fonctionnaires sur le WIN SG.Assurer la coordination avec les services extérieurs et les services de soutien.Mettre en application l’APORTT.Rendre compte de son activité.Gestion de la MCPN.Composition et effectifs du service1 Major de Police, chef de service1 Brigadier Chef CS, chef adjoint au chef de service1 Brigadier Chef CS2 Gardiens de la PaixLiaisons hiérarchiquesCommandant d’unité, capitaine adjoint, officiers de l’unité, chef du service général Liaisons fonctionnellesDirection zonale des CRS Est, SGAMI de Metz, SGAMI de Dijon

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau pratique/requis Savoir analyser/niveau pratique/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis savoir communiquer/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis Vos perspectives : Evolution statutaire. Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelles Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l’organisation, agent déplaçable sur plusieurs jours en dehors de sa résidence administrative Pour les fonctionnaires titulaires : Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée et heures supplémentaires payées Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 jours de RTT, régime de travail mixte. Qui contacter ? - Chef du service général – 03.26.77.43.20 – [email protected] - Chef du secrétariat – 03.26.77.43.21 – [email protected] Date limite de candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à L'adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : CRS 33 REIMS, 11 avenue du Maréchal Juin 51100 REIMS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Logistique et technique opérationnelle Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A SAA : 51CR3300 SAO: 51CR3301

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant administratif exerce au cœur de la gestion des ressources humaines d'une unité des CRS, garantissant le bon fonctionnement administratif et la conformité des règles de travail. Les missions couvrent la gestion des effectifs (via le système informatique WIN SG), l'organisation des congés et des repos, le suivi des heures supplémentaires et la vérification des documents officiels rédigés par les agents. En déplacement avec l'unité, le titulaire du poste assure l'organisation quotidienne des missions sous l'autorité du commandement.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE, ce poste est ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La fonction offre une perspective d'évolution statutaire, ce qui signifie la possibilité de progresser et d'accéder à des responsabilités accrues au fil de la carrière. L'environnement spécifique des CRS implique une adaptabilité, notamment lors des déplacements ponctuels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience antérieure dans la gestion administrative de paie, congés ou effectifs, même en entreprise privée. Les systèmes de gestion RH présentent des logiques transposables au WIN SG.

Préparez-vous à démontrer votre rigor dans la maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à traiter les textes réglementaires avec précision (MCPN, compte-épargne-temps, durée légale du travail).

Soulignez votre expérience en environnements hiérarchisés ou collectifs où l'organisation et la communication fluide entre niveaux d'autorité sont essentielles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA051PNC-126942Fonction publique d'État