AIDE-SOIGNANT(E) /Faisant Fonction Aide Soignante - RESIDENCE LOUISE MIGNOT
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD est le maillon essentiel entre le résident et l'équipe soignante. Il participe quotidiennement aux soins d'hygiène, de confort et aux prévention d'escarres ou de complications liées à la dépendance. Sous la supervision des infirmières, il observe l'état de santé des résidents et remonte les changements pour adapter la prise en charge. C'est une fonction de présence permanente auprès de personnes fragilisées, où le relationnel et la bienveillance structurent chaque intervention.
Le recrutement dans ce cadre
La catégorie B offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des rôles de coordination ou de spécialisation (gériatrie, soins palliatifs). Le poste accepte titulaires et contractuels, ce qui laisse plusieurs chemins d'accès. L'expérience préalable en EHPAD est un atout majeur car elle signale une familiarité avec les protocoles spécifiques et les populations âgées dépendantes.
Conseils pour candidater
- Détailler précisément l'expérience EHPAD en mettant l'accent sur la gestion d'équipes (nombre de résidents suivis), les situations d'urgence gérées et la maîtrise des protocoles d'hygiène. L'établissement recrute quelqu'un d'autonome capable de prendre d'initiative.
- Souligner la connaissance du logiciel LIVIA ou une capacité avérée d'adaptation à d'autres logiciels de soins ; c'est une compétence technique différenciante.
- Valoriser une expérience de tutorat ou d'accueil de stagiaires, si elle existe, car ce rôle est explicitement attendu dans les missions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.