Référent familles Centre social (f/h) - Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS

Sous la responsabilité de la direction du Centre social, le/la Référent(e) familles contribue à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social, accompagne les familles et développe les partenariats du territoire. Accueil, écoute et accompagnement des familles : Assurer une écoute active des parents et des familles. ; Identifier les besoins, attentes et préoccupations parentales ; Accompagner les familles dans leurs démarches (information, orientation, accès aux droits) ; Favoriser l’expression des parents et leur participation à la vie du centre. Conception et mise en œuvre du projet familles : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet familles, en cohérence avec le projet social ; Construire des actions collectives : ateliers parents-enfants, temps conviviaux, sorties familiales, groupes de parole, actions de soutien à la parentalité ; Associer les familles à toutes les étapes : diagnostic, co‑construction, animation, évaluation. Animation et coordination d’actions collectives : Concevoir et animer des actions favorisant les liens familiaux et sociaux ; Développer des projets participatifs impliquant les parents ; Soutenir les initiatives des familles et encourager leur autonomie. Travail en réseau et partenariats : Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire : CAF, PMI, écoles, associations, CCAS, médiation, santé, culture, jeunesse, PRE, CLAS, etc… ; Participer aux dispositifs locaux : REAAP, MTA, réunion CPTS, PEDT, CTG ; Co‑construire des actions avec les partenaires. Contribution au projet social : Participer au diagnostic partagé du territoire. ; Contribuer à la veille sociale : repérage des besoins émergents, vulnérabilités, évolutions familiales ; Participer aux réunions d’équipe, événements et actions transversales du centre social. Activités occasionnelles : Participation à la communication : affichage, réseaux sociaux, supports familles ; Gestion administrative simple : inscriptions, bilans, tableaux de suivi ; Participation à la logistique des actions (préparation, matériel, sécurité) ; Appui ponctuel à l’accueil ou aux autres actions du centre Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel de l’année précédente - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV Télétravail possible ponctuellement, au bout de 6 mois de présence sur le poste et selon les besoins de service.