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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - SAINT MAMMES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
25 septembre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. * Animation et pilotage d'équipe (ASVP). Responsabilités exercées : Pouvoirs de police judiciaire

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe (ASVP).Responsabilités exercées : Pouvoirs de police judiciaire

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Maire, Leslie HALLEUR ECHAROUX 2 rue Grande 77670 SAINT-MAMMÈS

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal de Saint-Mammes exerce une fonction de prévention et de maintien de l'ordre au cœur de la vie locale. Il intervient sur l'espace public pour prévenir les troubles, relever les infractions et assurer la tranquillité des habitants. Ce rôle combine autorité et proximité : au-delà de la verbalisation, il s'agit de construire une relation de confiance avec la population et d'anticiper les problèmes de sécurité par une présence régulière et une écoute active.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté en tant qu'agent local de catégorie C, le candidat intègre la FPT via concours ou comme lauréat ayant réussi précédemment les épreuves. Cette catégorie offre des évolutions possibles vers l'encadrement d'équipes ou l'accès à des formations spécialisées (enquête, prévention) au sein de la police municipale. Le statut d'agent fonctionnaire garantit la stabilité et l'accès progressif à des responsabilités accrues.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience opérationnelle** : si vous avez une pratique du terrain (armée, gendarmerie, police, ou secteur sécuritaire), détaillez vos interventions concrètes face aux publics difficiles et votre aptitude à garder son calme sous pression.
  • **Démontrer la compréhension de l'environnement local** : renseignez-vous sur la situation de Saint-Mammes (zones sensibles, enjeux spécifiques, partenariats avec services de police nationale), mentionnez votre intérêt pour la prévention de proximité et non la simple répression.
  • **Valoriser les compétences administratives et relationnelles** : la rédaction de rapports, l'accueil du public et la gestion de conflits sont testés ; présentez vos expériences de rédaction officielle et de médiation, même si elles viennent d'autres secteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260925000139Fonction publique territoriale

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