CHARGE DE MISSION SUR DES DOSSIERS TRANSVERSAUX - COMMUNE DE SAINT LEU
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
25 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Achats
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
ce recrutement est fait pour un chargé de mission (article 3-3-2°) à temps complet, rattaché au DGS sur des dossiers transversaux
Rattaché(e) au Directeur (à la Directrice) Général (e) des Services, et en lien avec les services Finances, commande publique et achats, Systèmes d'information, le (la) chargé (e) de mission rattaché(e) au DGS sur les dossiers transversaux sera chargé(e) d'assurer la définition, l'adaptation, la mobilisation, et l'optimisation des moyens financiers et humains nécessaires à la mise en œuvre de ses projets en fonctionnement et investissement.
Il (elle) aura pour objectif d'optimiser les ressources internes, de renforcer l'efficience du service rendu à l'usager en améliorant le niveau de performance publique, d'assurer dans une démarche prospective le pilotage budgétaire et la définition des moyens à mobiliser pour permettre la mise en œuvre des projets de services et d'investissement de la municipalité
Compétences attendues
ce recrutement est fait pour un chargé de mission (article 3-3-2°) à temps complet, rattaché au DGS sur des dossiers transversauxRattaché(e) au Directeur (à la Directrice) Général (e) des Services, et en lien avec les services Finances, commande publique et achats, Systèmes d'information, le (la) chargé (e) de mission rattaché(e) au DGS sur les dossiers transversaux sera chargé(e) d'assurer la définition, l'adaptation, la mobilisation, et l'optimisation des moyens financiers et humains nécessaires à la mise en œuvre de ses projets en fonctionnement et investissement. Il (elle) aura pour objectif d'optimiser les ressources internes, de renforcer l'efficience du service rendu à l'usager en améliorant le niveau de performance publique, d'assurer dans une démarche prospective le pilotage budgétaire et la définition des moyens à mobiliser pour permettre la mise en œuvre des projets de services et d'investissement de la municipalité
Profil attendu
Maîtrisant les finances locales, la comptabilité publique, les régies et le contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans ces domaines permettant d’assurer une sécurisation juridique des procédures et une fiabilité des analyses.
Disposant de qualités relationnelles, vous avez une bonne capacité à conseiller et vous savez travailler en mode projet.
Force de propositions, vous participez au développement de nouveaux leviers de gestion et de solutions innovantes au service des usagers.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé de mission transversal occupe une position stratégique au cœur de la municipalité. Rattaché au directeur général des services, il pilote l'optimisation des ressources financières et humaines pour les projets municipaux, tant en fonctionnement qu'en investissement. Le rôle consiste à traduire les orientations politiques en plans d'action budgétaires réalistes, en sécurisant les procédures et en renforçant la performance des services publics locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi en catégorie A de la FPT est accessible aux titulaires et aux contractuels en CDI à temps complet. La position auprès du DGS offre une visibilité directe sur la gouvernance municipale et des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de direction en collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une maîtrise démontrée de la comptabilité publique et du contrôle de gestion : ces compétences fondamentales conditionnent la crédibilité auprès des services internes. Valoriser des exemples concrets de sécurisation juridique de procédures ou d'optimisation budgétaire.
- Démontrer une capacité à travailler en transversalité : ce poste demande de coordonner Finances, Commande publique, SI. Illustrer cette aptitude par des expériences de pilotage de projets multi-services ou de conseil interne.
- Préparer une approche prospective : montrer comment on a contribué à des innovations de gestion ou à l'amélioration de la performance publique, au-delà de la simple exécution.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974260925000641Fonction publique territoriale