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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Directeur / Directrice d’un EAJE - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Aude (11), France (11)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
24 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Située au cœur du Lauragais audois, entre nature et dynamisme économique, notre collectivité compte 27 000 habitants et s’engage chaque jour pour offrir des services de qualité et innovants à ses habitants. Travailler au sein de la CCCLA, c’est intégrer une équipe motivée et bienveillante, où la proximité, la coopération et le développement du territoire sont au cœur de nos actions. Au sein de notre réseau petite enfance (3 EAJE, un LAEP, une Bulle de répit et un RPE), nous attachons une importance particulière à l’épanouissement des enfants, à l’accompagnement des familles et à la qualité du projet éducatif. Vous participerez activement à ce projet, dans un environnement à taille humaine, dynamique et innovant. La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois recrute : Directeur / Directrice d’un EAJE Salles-sur-l’Hers – Agrément 24 places Vous souhaitez conjuguer responsabilités de direction et animation éducative sur le terrain ? La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois vous offre cette opportunité unique ! Dans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour un contrat pérenne. La mission est répartie comme suit : · 50 % de votre temps dédié à la direction de la structure (gestion administrative, financière et humaine). · 50 % de votre temps consacré à l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants. Vous intégrerez une équipe petite enfance dynamique et participerez activement à la qualité et à la continuité du service public. Vos missions principales 1. Direction de la structure (50 %) : · Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi budgétaire, commandes et stocks. · Organisation de l’accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec intervenants spécialisés. · Management et animation d’équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités. 2. Animation des groupes d’enfants (50 %) : · Accueillir enfants et familles dans le respect et la bienveillance. · Assurer le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins. · Participer activement à l’animation du groupe, aux activités d’éveil, aux repas et siestes. · Contribuer à l’aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.

Compétences attendues

Située au cœur du Lauragais audois, entre nature et dynamisme économique, notre collectivité compte 27 000 habitants et s’engage chaque jour pour offrir des services de qualité et innovants à ses habitants. Travailler au sein de la CCCLA, c’est intégrer une équipe motivée et bienveillante, où la proximité, la coopération et le développement du territoire sont au cœur de nos actions.Au sein de notre réseau petite enfance (3 EAJE, un LAEP, une Bulle de répit et un RPE), nous attachons une importance particulière à l’épanouissement des enfants, à l’accompagnement des familles et à la qualité du projet éducatif. Vous participerez activement à ce projet, dans un environnement à taille humaine, dynamique et innovant.La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois recrute : Directeur / Directrice d’un EAJE Salles-sur-l’Hers – Agrément 24 placesVous souhaitez conjuguer responsabilités de direction et animation éducative sur le terrain ? La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois vous offre cette opportunité unique !Dans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour un contrat pérenne. La mission est répartie comme suit :· 50 % de votre temps dédié à la direction de la structure (gestion administrative, financière et humaine).· 50 % de votre temps consacré à l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants.Vous intégrerez une équipe petite enfance dynamique et participerez activement à la qualité et à la continuité du service public.Vos missions principales1. Direction de la structure (50 %) :· Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi budgétaire, commandes et stocks.· Organisation de l’accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec intervenants spécialisés.· Management et animation d’équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités.2. Animation des groupes d’enfants (50 %) :· Accueillir enfants et familles dans le respect et la bienveillance.· Assurer le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins.· Participer activement à l’animation du groupe, aux activités d’éveil, aux repas et siestes.· Contribuer à l’aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.

Profil attendu

· Diplôme reconnu par la PMI : Éducateur de jeunes enfants, Puéricultrice, ou équivalent. · Savoir-être : patience, maîtrise de soi, sens de l’organisation, adaptabilité, professionnalisme, créativité et capacité à animer et mobiliser une équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice

Informations complémentaires

CV + Lettre

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) est une fonction à la fois pédagogique, managériale et administrative. Elle consiste à piloter une structure de petite enfance, en veillant à la sécurité, au bien-être et à l'éveil des enfants accueillis, tout en assurant la coordination d'une équipe de professionnels. Au quotidien, la directrice ou le directeur organise le fonctionnement de l'établissement, participe à l'élaboration du projet éducatif, assure le lien avec les familles et les partenaires, et veille au respect de la réglementation encadrant l'accueil du jeune enfant. Ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil collectif sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui correspond au mode de recrutement classique des collectivités territoriales lorsqu'aucun concours spécifique n'est mentionné. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, impliquant des fonctions de conception, de direction et d'encadrement. Dans ce versant, les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres établissements, la coordination de plusieurs structures ou l'accès à des postes de responsabilité plus élevée au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de management d'équipe pluridisciplinaire, en précisant le nombre de professionnels encadrés et les modalités d'organisation mises en place.
  • Préparer un argumentaire autour du projet éducatif : une réflexion sur la place du jeu, de l'autonomie de l'enfant et de la relation aux familles sera particulièrement appréciée pour un poste associant direction et animation.
  • Vérifier la conformité des diplômes avec les exigences de la PMI et joindre les justificatifs de formation ou d'expérience en structure d'accueil collectif, en valorisant toute connaissance du réseau petite enfance intercommunal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011260924001398Fonction publique territoriale

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