FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DIRECTEUR D'UN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

24 septembre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur du développement de l'enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, il développe des actions permettant de mettre en oeuvre dans les établissements d'accueil de jeunes enfants la stratégie municipale dans le domaine de la petite enfance. Il est garant d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé, pour tous les enfants et les parents accueillis dans l'établissement. Dans ce cadre, il conçoit, pilote et met en oeuvre un projet d'établissement. Il assure une mission d'encadrement fonctionnel et pédagogique du personnel. Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) F/H Notre collectivité recrute un Directeur d'EAJE F/H (Catégorie A - Filière médico-sociale) pour rejoindre la Direction du Développement de l'Enfant. Lieu : Vous exercerez vos missions au sein d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la Ville d'Évry-Courcouronnes. Sous l'autorité du Directeur du Développement de l'Enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, vous pilotez le projet d'établissement et animez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. Vous garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant, tout en veillant au bon fonctionnement de la structure. À ce titre, vos principales missions sont : * Piloter et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet éducatif de la Ville. * Garantir un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant et sa famille. * Accompagner les familles tout au long du parcours d'accueil. * Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire. * Organiser le fonctionnement quotidien de la structure dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé. * Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions. * Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement (budget, contrats, facturation et suivi des recettes). * Participer aux projets transversaux et aux instances pilotées par la Direction.

Compétences attendues

Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur du développement de l'enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, il développe des actions permettant de mettre en oeuvre dans les établissements d'accueil de jeunes enfants la stratégie municipale dans le domaine de la petite enfance. Il est garant d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé, pour tous les enfants et les parents accueillis dans l'établissement. Dans ce cadre, il conçoit, pilote et met en oeuvre un projet d'établissement. Il assure une mission d'encadrement fonctionnel et pédagogique du personnel.Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) F/HNotre collectivité recrute un Directeur d'EAJE F/H (Catégorie A - Filière médico-sociale) pour rejoindre la Direction du Développement de l'Enfant.Lieu : Vous exercerez vos missions au sein d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la Ville d'Évry-Courcouronnes.Sous l'autorité du Directeur du Développement de l'Enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, vous pilotez le projet d'établissement et animez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. Vous garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant, tout en veillant au bon fonctionnement de la structure.À ce titre, vos principales missions sont : * Piloter et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet éducatif de la Ville. * Garantir un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant et sa famille. * Accompagner les familles tout au long du parcours d'accueil. * Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire. * Organiser le fonctionnement quotidien de la structure dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé. * Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions. * Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement (budget, contrats, facturation et suivi des recettes). * Participer aux projets transversaux et aux instances pilotées par la Direction.

Profil attendu

Vous êtes... Titulaire du diplôme d'État d' Infirmier(ère) Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et, idéalement, dans le management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre sens du management et de l'accompagnement des équipes ; * votre capacité à piloter des projets et à fédérer autour d'objectifs communs ; * votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la prise d'initiative ; * vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ; * votre rigueur dans le suivi administratif et budgétaire ; * votre aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ; * votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à responsabilités avec une forte autonomie. * Une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des jeunes enfants. Contraintes particulières : Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Temps de travail et rémunération : Poste temps complet Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Participation employeur à la protection sociale complémentaire * Une équipe dynamique et des projets pédagogiques innovants. * Un environnement de travail favorisant la coopération et le développement des compétences.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) assure la traduction opérationnelle de la politique municipale de la petite enfance au sein d'une structure d'accueil collectif. Il veille à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être au quotidien. Sa mission combine ainsi une dimension pédagogique, liée au projet éducatif, et une dimension managériale, avec l'encadrement de l'équipe. Dans la fonction publique territoriale, ce rôle constitue un relais essentiel entre les orientations politiques de la collectivité et les pratiques professionnelles de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi, sans concours obligatoire. Il est classé en catégorie A, ce qui implique des responsabilités d'encadrement, de conception et de pilotage de projets, ainsi que des perspectives de mobilité au sein de la filière médico-sociale territoriale. Les évolutions possibles peuvent concerner des postes de coordination ou de direction d'un plus grand nombre d'établissements.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur des exemples concrets de conduite de projet d'établissement ou de démarches qualité, en précisant le périmètre, les moyens mobilisés et les résultats observés.
Documentez votre expérience managériale par des situations précises (accompagnement d'une équipe, gestion d'un changement, régulation de tensions), car c'est un critère central du profil recherché.
Préparez une réflexion argumentée sur la qualité d'accueil, la sécurité affective et physique de l'enfant ainsi que la relation aux familles, en vous appuyant sur les textes de référence de la petite enfance et sur les réalités des crèches municipales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260924000723Fonction publique territoriale