CHEF DE POLE MEDICAL SANTÉ PETITE ENFANCE (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
25 septembre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
CHEF DE POLE MEDICAL SANTÉ PETITE ENFANCE (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous ! Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) : Un Chef de pôle médical Santé Petite Enfance (F/H) PMI de Viry Chatillon La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en oeuvre l'action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé. La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en oeuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées. Le site de Viry Chatillon appartient au territoire d'action départementale (TAD) du Nord de l'Essonne. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service du territoire, vous faites partie de l'équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Contribuer avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire à l'organisation des consultations de protection infantile l'organisation et aux moyens, notamment en matière de formation du personnel, et proposition des ajustements nécessaires la mise en oeuvre des projets locaux et des actions collectives de promotion de la santé dans son domaine de compétence Consultations médicales en faveur des enfants de moins de 6 ans en centre de PMI Garantir de la prise en charge de la situation des enfants de moins de 6 ans transmis pour compétence dans le cadre de la protection de l'enfance en lien avec la puéricultrice Référente de l'enfant vulnérable (PREV) Analyser et évaluer des besoins de santé des jeunes enfants et mise en place d'actions de santé en adéquation (TNV, TND, Bien grandir, maison des mille premiers jours...).
Compétences attendues
CHEF DE POLE MEDICAL SANTÉ PETITE ENFANCE (H/F)Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous ! Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) : Un Chef de pôle médical Santé Petite Enfance (F/H) PMI de Viry Chatillon La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en oeuvre l'action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé. La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en oeuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées. Le site de Viry Chatillon appartient au territoire d'action départementale (TAD) du Nord de l'Essonne. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service du territoire, vous faites partie de l'équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Contribuer avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire à l'organisation des consultations de protection infantile l'organisation et aux moyens, notamment en matière de formation du personnel, et proposition des ajustements nécessaires la mise en oeuvre des projets locaux et des actions collectives de promotion de la santé dans son domaine de compétence Consultations médicales en faveur des enfants de moins de 6 ans en centre de PMI Garantir de la prise en charge de la situation des enfants de moins de 6 ans transmis pour compétence dans le cadre de la protection de l'enfance en lien avec la puéricultrice Référente de l'enfant vulnérable (PREV) Analyser et évaluer des besoins de santé des jeunes enfants et mise en place d'actions de santé en adéquation (TNV, TND, Bien grandir, maison des mille premiers jours...).
Profil attendu
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de docteur en médecine. Vous disposez de connaissances et/ou manifestez un vif intérêt pour le secteur de la protection de l'enfance et la prévention médico-sociale. Une expérience en management d'équipe et gestion de projet est bienvenue. Vous savez et appréciez travailler en équipe et entretenir une collaboration pluridisciplinaire. Vous faites preuve d'écoute, de capacité à dialoguer, et à fédérer et êtes un bon communiquant. Une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services départementaux serait un plus.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Mr Le Président du Conseil Départemental
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
Le chef de pôle médical santé petite enfance intervient au sein de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), un service départemental chargé de la prévention, du suivi sanitaire et de l'accompagnement des enfants de moins de six ans et de leurs familles. Il encadre l'activité médicale d'un pôle, en veillant à la qualité des consultations, des actions de prévention et des avis rendus dans le cadre des missions de contrôle et d'agrément des modes d'accueil. Le poste s'inscrit dans une logique pluridisciplinaire, en lien avec les puéricultrices, les sages-femmes, les travailleurs sociaux et les acteurs de la petite enfance du territoire. Il contribue ainsi directement à la santé publique locale et à la protection de l'enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement de droit commun dans la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de direction, avec des responsabilités d'encadrement et de pilotage. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des fonctions de direction de service ou de coordination médicale au sein des conseils départementaux.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en santé publique, en prévention ou en protection de l'enfance, en précisant les dispositifs et publics concernés.
- Appuyez votre candidature sur des exemples concrets de management d'équipe ou de conduite de projet, avec les effectifs encadrés et les résultats obtenus.
- Renseignez-vous sur le cadre réglementaire de la PMI (code de la santé publique, missions de contrôle des modes d'accueil) afin de montrer votre connaissance du fonctionnement départemental.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091260925001713Fonction publique territoriale