DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F) - Mairie de Redon

Comprendre ce poste

Le directeur général de collectivité incarne le pilier administratif et opérationnel d'une commune. Il assure la continuité du service public territorial en orchestrant l'ensemble des fonctions : finances, ressources humaines, gestion des équipements et services aux habitants. Au quotidien, ce cadre de direction doit concilier la vision politique portée par l'élu avec la réalité administrative et budgétaire, tout en fédérant une équipe et en répondant aux attentes croissantes du territoire en matière de services et de modernisation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève d'un recrutement contractuel, ce qui signifie une procédure plus souple que le concours : évaluation du dossier et entretien selon le profil. La catégorie A place le candidat au plus haut niveau hiérarchique des collectivités territoriales. Dans la FPT, les directeurs généraux bénéficient généralement de perspectives d'évolution vers des collectivités plus grandes ou des fonctions de haut responsable administratif, à condition de marquer des résultats tangibles.

Conseils pour candidater

• **Démontrer l'expérience de direction générale antérieure** : valoriser des exemples précis de gestion budgétaire, de pilotage d'équipe pluridisciplinaire et de projets structurants menés dans une commune de taille comparable, plutôt que de simples responsabilités de secteur.

• **Préparer la maîtrise des enjeux locaux** : se documenter sur les spécificités de Redon (budget, périmètre de compétences, projets en cours), et pouvoir démontrer comment l'expérience antérieure peut s'adapter au contexte breton et aux enjeux spécifiques de la commune.

• **Valoriser leadership et équilibre décisionnel** : mettre en avant des situations où l'on a dû trancher entre des priorités contradictoires, négocier avec des acteurs institutionnels variés et assumer des décisions impopulaires tout en maintenant la confiance et la mobilisation de l'équipe.