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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable administratif de composante - Faculté de Santé

Université Paris Est Créteil (UPEC) (ouvre un nouvel onglet) — Université Paris Est Créteil (UPEC)

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Faculté de Santé, et placé sous la double responsabilité de sa doyenne et de la DGS de l’Université, le responsable de l’administration de la Faculté de Santé a pour mission d’organiser et de conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques de la composante, en cohérence avec les axes politiques de l’établissement. Dans ce cadre, il est le garant du bon fonctionnement administratif de la composante et travaille avec les services à organiser et à sécuriser les missions au quotidien. Il a pour principale mission le pilotage dans les domaines RH, financier, travaux et sécurité. Membre de la direction, il contribue à la définition des projets d’évolution et d’amélioration sur tous les sujets d’organisation administrative, pédagogique et scientifique. Il est le garant du bon fonctionnement de la structure au niveau administratif et alerte le Doyen des points de vigilance. Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Compétences attendues

Au sein de la Faculté de Santé, et placé sous la double responsabilité de sa doyenne et de la DGS de l’Université, le responsable de l’administration de la Faculté de Santé a pour mission d’organiser et de conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques de la composante, en cohérence avec les axes politiques de l’établissement. Dans ce cadre, il est le garant du bon fonctionnement administratif de la composante et travaille avec les services à organiser et à sécuriser les missions au quotidien. Il a pour principale mission le pilotage dans les domaines RH, financier, travaux et sécurité.Membre de la direction, il contribue à la définition des projets d’évolution et d’amélioration sur tous les sujets d’organisation administrative, pédagogique et scientifique.Il est le garant du bon fonctionnement de la structure au niveau administratif et alerte le Doyen des points de vigilance.Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Profil attendu

Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieurs de recherche (IGR) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 2200 € et 3900 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Connaissances souhaitées : Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et des universités Budgétaires générales et en droit public Conduite de projet et accompagnement au changement Savoir-faire : Piloter une structure et un projet transversal/partenarial Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir-être : Autonomie et disponibilité - Agilité dans un environnement très évolutif Capacité à développer une vision stratégique Capacités avérées de diplomatie, négociation, communication

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Au sein d'une faculté de santé, le responsable administratif de composante incarne le lien opérationnel entre la gouvernance universitaire et le fonctionnement quotidien. Il orchesttre les leviers administratifs clés—ressources humaines, finances, travaux, sécurité—qui permettent aux missions pédagogiques et scientifiques de s'exercer sereinement. Acteur stratégique de premier plan, il participe à la définition des orientations de la composante tout en garantissant la conformité réglementaire et l'efficacité administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'adresse exclusivement aux contractuels, sur un contrat de 12 mois renouvelable, en catégorie A. La rémunération, alignée sur la grille des ingénieurs de recherche, varie en fonction de l'expérience et du profil. L'accès à la stabilité (CDI ou titularisation) dépendra des orientations futures de l'établissement et des performances du candidat.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience avérée en gestion administrative universitaire ou publique : la maîtrise des budgets, de la ressource humaine et des processus de gouvernance est décisive pour convaincre.
  • Démontrer une capacité à piloter des projets transversaux et à communiquer entre niveaux hiérarchiques distincts (direction/services), en mettant en avant des exemples de gestion de changement réussi.
  • Présenter un dossier étayant la connaissance du cadre réglementaire de l'enseignement supérieur public (code de l'éducation, finances publiques) ou, à défaut, mentionner une volonté d'acquisition rapide de ces savoirs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2423619Fonction publique d'État

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