FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois
Agent de police municipale intercommunale (h/f) - TERRE VALSERHONE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Situé dans le département de l’Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l’Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et emploie d’une soixantaine d’agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l’Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l’environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l’eau et l’assainissement, l’habitat, l’aménagement du territoire et le tourisme.
Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale Intercommunale, créée en février 2020, et au sein d’une équipe de 9 agents, vous contribuerez à la montée en puissance du service.
POLICE MUNICIPALE INTERCOMMUNALE
Vos missions principales
- Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité, la tranquillité et à la salubrité publique,
- Assurer la surveillance générale des voies publiques, des voies privées ouvertes au public et des lieux ouverts au public,
- Appliquer et contrôler strictement les pouvoirs de Police du Maire,
- Assurer une présence visible et proactive sur la voie publique en favorisant une relation de proximité avec la population,
- Intervenir sur appels de tiers ou de la gendarmerie nationale sur les lieux où se produisent des troubles à la tranquillité publique,
- Intervenir sur les flagrants délits,
- Intervenir sur les alertes PPMS des établissements scolaires (risques majeurs ou attentat / intrusion),
- Assurer la surveillance de la circulation routière, du stationnement et la mise en fourrière des véhicules,
- Sécuriser les abords des établissement scolaires,
- Assurer la surveillance des marchés, manifestations et festivités organisés par la commune,
- Utiliser la vidéo-protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.
Compétences attendues
Situé dans le département de l’Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l’Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et emploie d’une soixantaine d’agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l’Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l’environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l’eau et l’assainissement, l’habitat, l’aménagement du territoire et le tourisme.Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale Intercommunale, créée en février 2020, et au sein d’une équipe de 9 agents, vous contribuerez à la montée en puissance du service.POLICE MUNICIPALE INTERCOMMUNALEVos missions principales- Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité, la tranquillité et à la salubrité publique,- Assurer la surveillance générale des voies publiques, des voies privées ouvertes au public et des lieux ouverts au public,- Appliquer et contrôler strictement les pouvoirs de Police du Maire,- Assurer une présence visible et proactive sur la voie publique en favorisant une relation de proximité avec la population,- Intervenir sur appels de tiers ou de la gendarmerie nationale sur les lieux où se produisent des troubles à la tranquillité publique,- Intervenir sur les flagrants délits,- Intervenir sur les alertes PPMS des établissements scolaires (risques majeurs ou attentat / intrusion),- Assurer la surveillance de la circulation routière, du stationnement et la mise en fourrière des véhicules,- Sécuriser les abords des établissement scolaires,- Assurer la surveillance des marchés, manifestations et festivités organisés par la commune,- Utiliser la vidéo-protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.
Profil attendu
Compétences Requises
- Être lauréat du concours de gardien de police ou gardien de police titulaire de la fonction publique,
- Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de la police du Maire,
- Maître des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction,
- Disponibilité, capacité d’adaptation, discrétion, sens du service public, déontologie, rigueur,
- Maîtrise de soi, discernement, qualités relationnelles avec le public et l’environnement professionnel,
- Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, messagerie et logiciels de police municipale,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d’initiative et de travail en équipe, esprit d’équipe,
- Permis de conduire B obligatoire (le permis A serait un plus),
- Bonne condition physique exigée,
- Capacité à gérer son stress,
- Vocation pour le métier de policier municipal,
- Titulaire d’une autorisation de port d’armes, pistolet semi-automatique, pistolet à impulsion électrique, lanceur de balle de défense - bâton télescopique de défense ou Tonfa (serait un plus).
Informations complémentaires
- Travail sur le terrain en équipe et en binôme,
- Déplacement constant sur les communes en patrouille véhiculée ou pédestre,
- Présence par tous les temps extérieurs.
Equipements
- Gilet pare-balle (porte plaque)
- Boucliers balistiques
- Armement (pistolet semi-automatique Glock17, pistolet à impulsions électriques, aérosols de défense, lanceur de balle de défense, Tonfa, bâton télescopique),
- Caméras mobiles,
- 3 véhicules sérigraphies,
- Cinémomètre / éthylotests,
- Formation continue Bâton et Techniques d’Intervention Professionnelles assurée par un moniteur CNFPT.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260928000615-agent-police-municipale-intercommunale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans une intercommunalité de 12 communes et d'environ 22 000 habitants, dont la police municipale intercommunale a été créée en 2020 et monte encore en puissance. L'agent contribue à la tranquillité et à la sécurité publiques sur l'ensemble du territoire, en assurant une présence sur la voie publique et en veillant au respect de l'ordre et de la salubrité. Il exerce ces missions sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe réduite, ce qui implique une polyvalence et une bonne coordination avec les autres acteurs locaux. Le rôle est ainsi à la fois préventif et de constatation, au service de la vie quotidienne des habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui limite les candidatures aux profils déjà inscrits dans la fonction publique ou ayant réussi les épreuves correspondantes. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie d'exécution qui suppose la mise en œuvre opérationnelle des missions plutôt que leur conception. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels de la filière police municipale, qui ouvrent progressivement l'accès à des responsabilités d'encadrement.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant la connaissance des pouvoirs de police du maire et la maîtrise des procédures administratives et judiciaires, en citant des situations concrètes où ces compétences ont été appliquées.
- Valoriser l'expérience d'une structure de petite taille ou d'un service en montée en puissance, qui correspond au contexte d'un service créé récemment et composé de neuf agents.
- Préparer des exemples précis illustrant la maîtrise de soi, le discernement et les qualités relationnelles avec le public, ces critères étant souvent évalués lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O001260928000615Fonction publique territoriale