Accompagnant Educatif Petite enfance (H/F) Crèche Dautier - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

La crèche Dautier : Composée d’une équipe de 12 professionnels de la petite enfance (1 directrice, 1 éducatrice de jeunes enfants, 6 auxiliaires de puéricultures, 3 accompagnants éducatif de la petite enfance, 1 cuisinière lingère). La crèche Dautier accueille 33 enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans répartis sur 3 sections : 11 bébés, 11 moyens et 11 grands. Les enfants sont accueillis quotidiennement par 2 auxiliaires de puériculture et 1 accompagnant éducatif dans chaque section. L’éducatrice de jeunes enfants accompagne les équipes au quotidien, soutient les parents dans leur rôle et fait le lien entre les équipes et la direction. Les repas sont préparés sur place par un cuisinier.La crèche Dautier dispose d’une salle de motricité, d’une salle de jeux d’eau et d’un espace extérieur. Plusieurs fois par an, un agent de la médiathèque se déplace dans la structure afin de proposer des ateliers lecture. Le jeu libre occupe une place importante, l’enfant apprend en jouant dans un lieu structuré, pensé pour lui sous le regard rassurant de l’équipe. L’organisation de goûters-parents permettent de créer du lien avec les professionnels mais également entre eux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260928000866-accompagnant-educatif-petite-enfance-creche-dautier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d’un CAP Petite Enfance, vous maîtrisez les techniques de soins et d’éveil de l’enfant. Vous disposez de connaissances dans le domaine de la restauration en crèche et vous savez appliquer la méthode HACCP. Vous maîtrisez l’utilisation du matériel et des produits adéquats pour l’entretien des locaux. Vous savez organiser de manière autonome votre activité afin de faire preuve d’efficacité. Ayant le goût du travail en équipe, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe et de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Disposant du sens du service public, vous souhaitez participer au bien-être des enfants accueillis. Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap. Conditions d’exercice Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 7h30-18h30, vous effectuez par roulement les ouvertures / fermetures de la structure. Pause déjeuner d’1 heure non incluse dans le temps de travail. Droits à congés : Vous bénéficiez de 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT. Fermeture de la structure 4 semaines en août + 1 semaine aux vacances de printemps + 1 semaine pendant les vacances de Noël. Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche. Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal. Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.