FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

GESTIONNAIRE COMPTA/RH - FERTE GAUCHER (LA)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

28 septembre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du service comptabilité et ressources humaines, vous devrez assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue des régies d’avances et de recettes. Assure la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs. Assure le suivi du budget de sa création à sa clôture. Réalise les écritures budgétaires complexes ainsi que les écritures de fin d’année. Des connaissances en matière de ressources humaines peuvent être apprécié. • Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables • Assure le suivi des engagements comptables et du budget • Réalise les écritures comptable de la collectivité • Réalise les opérations financières de fin d’exercice budgétaire

Compétences attendues

Au sein du service comptabilité et ressources humaines, vous devrez assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue des régies d’avances et de recettes. Assure la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs.Assure le suivi du budget de sa création à sa clôture. Réalise les écritures budgétaires complexes ainsi que les écritures de fin d’année.Des connaissances en matière de ressources humaines peuvent être apprécié.• Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables• Assure le suivi des engagements comptables et du budget• Réalise les écritures comptable de la collectivité• Réalise les opérations financières de fin d’exercice budgétaire

Profil attendu

Relations fonctionnelles : • Travail en équipe au sein du service • Relations avec l’ensemble des services et élu.e.s • Relations avec les fournisseurs Conditions d’exercice : • Travail en bureau • Travail sur écran : logiciel de gestion comptable et ressources humaines (suite de logiciel JVS Maristem) • Horaires fixes imposés • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Spécialisations : • Gestion des régies d’avances et de recettes • Traitement et suivi du P503 • Traitement et suivi des dépenses à régulariser • Suivi des contrats et des baux de la collectivité • Gestion des loyers Compétences : • Connaissance des procédures comptables et administratives financières • Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique • Connaissance de la nomenclature M57 • Connaissance de la suite de logiciel JVS Maristem

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation M. Michel JOZON 1 Place du General de Gaulle 77320 LA FERTE GAUCHER

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste de gestionnaire comptabilité et ressources humaines s'inscrit au cœur du fonctionnement administratif d'une commune, où la chaîne comptable (engagement, mandatement, suivi budgétaire) conditionne la capacité des services à mener leurs actions. Au quotidien, la personne recrutée réceptionne et contrôle les pièces justificatives, suit les engagements et le budget, et assure la relation avec les fournisseurs comme avec les services utilisateurs. Les régies d'avances et de recettes, ainsi que les écritures de fin d'exercice, constituent des responsabilités techniques qui demandent rigueur et sens de la confidentialité. Ce métier garantit la régularité et la traçabilité des dépenses publiques, ce qui en fait un maillon discret mais essentiel du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches administratives et comptables. Dans la fonction publique territoriale, un agent contractuel peut, sous conditions, accéder à un poste de titulaire via un concours de catégorie C ou une voie de titularisation, ce qui constitue une perspective d'évolution à anticiper.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la chaîne comptable (mandatement, suivi budgétaire, clôture) en citant des volumes ou des logiciels utilisés, plutôt que des qualités générales.
Si vous avez déjà pratiqué un logiciel de gestion financière ou RH de type JVS Maristem, précisez-le explicitement ; à défaut, évoquez votre aisance avec des outils comparables.
Préparez des exemples illustrant votre discrétion professionnelle et votre capacité à coordonner des échanges avec des élus et des services aux attentes variées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260928000174Fonction publique territoriale