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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques - SERIGNAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hérault (34), France (34)
Management
Oui
Publication
28 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de la dynamisation de son organisation territoriale et afin de sécuriser et optimiser le pilotage de ses politiques publiques, la Ville de Sérignan devrait procéder au recrutement d’un Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques. Rattaché directement au Directeur Général des Services (DGS), le DGA AGJ aura pour mission de diriger, coordonner et animer l’activité légale de la commune, avec un accent particulier sur la sécurité juridique des actes, le contentieux communal et les projets de la collectivité. 1. Pilotage stratégique et sécurisation juridique : o Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre à Sérignan. o Apprécier les risques juridiques et financiers de la commune, en particulier sur les dossiers complexes et la commande publique. o Alerter et sensibiliser les élus et la Direction Générale aux contraintes réglementaires et aux risques de certains choix stratégiques. o Garantir la maîtrise du cadre réglementaire, statutaire et budgétaire. o Gérer le contentieux à l’égard des différentes parties prenantes, notamment sur les questions d’urbanisme. 2. Management et animation des équipes : o Superviser les services rattachés au DGA, fixer les objectifs individuels/collectifs et les évaluer. o Animer l'équipe d'encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public. o Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention des conflits. 3. Coordination transversale et pilotage de projets : o Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son secteur. o Optimiser la gestion des ressources et encourager les synergies interservices. o Assurer une représentation de la collectivité auprès des acteurs institutionnels, partenaires et administrés de Sérignan.

Compétences attendues

Dans le cadre de la dynamisation de son organisation territoriale et afin de sécuriser et optimiser le pilotage de ses politiques publiques, la Ville de Sérignan devrait procéder au recrutement d’un Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques.Rattaché directement au Directeur Général des Services (DGS), le DGA AGJ aura pour mission de diriger, coordonner et animer l’activité légale de la commune, avec un accent particulier sur la sécurité juridique des actes, le contentieux communal et les projets de la collectivité.1. Pilotage stratégique et sécurisation juridique :o Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre à Sérignan. o Apprécier les risques juridiques et financiers de la commune, en particulier sur les dossiers complexes et la commande publique. o Alerter et sensibiliser les élus et la Direction Générale aux contraintes réglementaires et aux risques de certains choix stratégiques. o Garantir la maîtrise du cadre réglementaire, statutaire et budgétaire.o Gérer le contentieux à l’égard des différentes parties prenantes, notamment sur les questions d’urbanisme.2. Management et animation des équipes :o Superviser les services rattachés au DGA, fixer les objectifs individuels/collectifs et les évaluer. o Animer l'équipe d'encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public. o Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention des conflits. 3. Coordination transversale et pilotage de projets :o Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son secteur. o Optimiser la gestion des ressources et encourager les synergies interservices. o Assurer une représentation de la collectivité auprès des acteurs institutionnels, partenaires et administrés de Sérignan.

Profil attendu

o Maîtrise absolue du droit public, du cadre juridique et financier des collectivités territoriales. o Spécialité en droit de l’urbanisme. o Solide expérience en management stratégique d’équipes et conduite du changement. o Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, réactivité et force de proposition. o Discrétion, sens aigu du service public et relation de confiance partagée avec l'autorité territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail au plus tard le 31/10/2026 ou par voie postale à : Monsieur le Maire Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines 146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Le Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein de la commune : il coordonne les services juridiques et administratifs qui garantissent la légalité des décisions prises par la collectivité. Son rôle consiste notamment à sécuriser les actes, à suivre les contentieux et à accompagner les projets structurants, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus. Il contribue ainsi à donner un cadre juridique solide à l'action publique locale, ce qui constitue un enjeu central pour la continuité et la régularité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond aux emplois de conception et de direction. Cette catégorie suppose des responsabilités managériales et stratégiques élevées. Dans la FPT, les perspectives d'évolution peuvent conduire vers d'autres postes de direction générale dans des collectivités de taille variée, ou vers des fonctions de conseil juridique spécialisé.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément les dossiers juridiques complexes déjà traités (contentieux, commande publique, urbanisme), en mettant en évidence le rôle de conseil auprès des élus et les risques identifiés.
  • Illustrer l'expérience de conduite du changement par des exemples concrets d'équipes accompagnées et de réorganisations menées.
  • Préparer la dimension de relation avec l'autorité territoriale, en réfléchissant à la manière dont on alerte un élu sur une contrainte réglementaire tout en proposant une solution opérationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260928000571Fonction publique territoriale

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