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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Assistante / assistant de direction H/F

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Expérience
Confirmé
Publication
30 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice départementale des Bouches-du-Rhône et de ses deux directrices adjointes, vous assistez l'équipe de direction dans l'organisation quotidienne de son activité. Vous assurez l'interface entre les interlocuteurs internes et externes et la direction, notamment pour la communication, la coordination et le traitement de l'information. Vous travaillez en binôme avec une autre assistante de direction, pour garantir la continuité du service. Vos missions : Appui à l'équipe de direction Gérer les agendas de la Directrice départementale et des directrices adjointes. Organiser les réunions, rendez-vous, déplacements et temps de représentation : préparation des dossiers, coordination avec les organisateurs externes, réservations. Suivre les échéances, les relances et les priorités, y compris la programmation des bilatérales et le rappel des délais de réponse aux courriers. Suivre les dossiers ponctuels et les affaires réservées. Mettre en forme et diffuser les documents utiles à l'activité de direction. Interface et coordination Assurer le lien entre la direction, les services de la DD13, le siège de l'ARS et les partenaires institutionnels. Accueillir, filtrer et orienter les demandes internes et externes, et veiller à la qualité des réponses. Gérer les boîtes fonctionnelles : tri et orientation des sollicitations. Gestion du courrier (Référente ELISE) Traiter le courrier entrant et l'orienter vers les services compétents. Saisir les courriers sortants, les mettre à la signature et en assurer le suivi. Accompagner les agents dans l'utilisation de l'application ELISE. Référente RH et logistique Être l'interlocutrice de proximité des services RH et logistiques pour la DD13. Recueillir les demandes des agents et organiser leur traitement avec l'encadrement. Suivre les congés des cadres de la direction. Gérer le calendrier et le matériel d'astreinte des cadres de la DD13. Préparation de réunions Préparer les ordres du jour et rassembler les notes et dossiers préparatoires. Diffuser les documents aux participants. Rédiger, le cas échéant, un compte rendu ou un relevé de décisions. Autres activités Gérer et suivre la carte achats de la DD13.

Compétences attendues

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice départementale des Bouches-du-Rhône et de ses deux directrices adjointes, vous assistez l'équipe de direction dans l'organisation quotidienne de son activité. Vous assurez l'interface entre les interlocuteurs internes et externes et la direction, notamment pour la communication, la coordination et le traitement de l'information.Vous travaillez en binôme avec une autre assistante de direction, pour garantir la continuité du service.Vos missions :Appui à l'équipe de directionGérer les agendas de la Directrice départementale et des directrices adjointes.Organiser les réunions, rendez-vous, déplacements et temps de représentation : préparation des dossiers, coordination avec les organisateurs externes, réservations.Suivre les échéances, les relances et les priorités, y compris la programmation des bilatérales et le rappel des délais de réponse aux courriers.Suivre les dossiers ponctuels et les affaires réservées.Mettre en forme et diffuser les documents utiles à l'activité de direction.Interface et coordinationAssurer le lien entre la direction, les services de la DD13, le siège de l'ARS et les partenaires institutionnels.Accueillir, filtrer et orienter les demandes internes et externes, et veiller à la qualité des réponses.Gérer les boîtes fonctionnelles : tri et orientation des sollicitations.Gestion du courrier (Référente ELISE)Traiter le courrier entrant et l'orienter vers les services compétents.Saisir les courriers sortants, les mettre à la signature et en assurer le suivi.Accompagner les agents dans l'utilisation de l'application ELISE.Référente RH et logistiqueÊtre l'interlocutrice de proximité des services RH et logistiques pour la DD13.Recueillir les demandes des agents et organiser leur traitement avec l'encadrement.Suivre les congés des cadres de la direction.Gérer le calendrier et le matériel d'astreinte des cadres de la DD13.Préparation de réunionsPréparer les ordres du jour et rassembler les notes et dossiers préparatoires.Diffuser les documents aux participants.Rédiger, le cas échéant, un compte rendu ou un relevé de décisions.Autres activitésGérer et suivre la carte achats de la DD13.

Profil attendu

Connaissances Environnement professionnel, institutionnel et administratif Processus et circuits internes à l'ARS Techniques administratives Outils bureautiques et informatiques Systèmes de classement et d'archivage Savoir-faire Organiser des réunions Prendre des notes et utiliser les techniques de lecture rapide Filtrer et orienter les informations S'adapter à différents interlocuteurs Maîtriser les techniques de classement et d'archivage Savoir-être Réactivité Sens de l'écoute et du dialogue Esprit d'équipe Rigueur Sens de l'analyse et de la synthèse Discrétion professionnelle Capacité d'adaptation

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur : https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : [email protected]

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de direction au sein d'une ARS est le pivot administratif et organisationnel de l'équipe de direction départementale. Ce rôle se situe à l'interface entre la gouvernance locale (directrice départementale et adjointes) et les enjeux sanitaires régionaux : pilotage de la politique de santé publique, coordination avec les établissements de santé et acteurs du territoire. Au quotidien, il s'agit de transformer les priorités stratégiques en réalités opérationnelles en gérant agendas, dossiers sensibles et flux informationnels constants. Le travail en binôme garantit la résilience d'un service exigeant en disponibilité et confidentialité.

Le recrutement dans ce cadre

Cette position relève de la catégorie C de la FPE, accessible en concours ou sur contrat selon votre profil. La catégorie C offre des perspectives d'évolution limitées vers la catégorie B, mais permet une stabilisation rapide et un ancrage solide dans la fonction publique. En tant que département pilote de l'ARS, les Bouches-du-Rhône offrent une exposition aux enjeux stratégiques régionaux et d'excellentes conditions pour acquérir une expertise administrative transversale recherchée dans les collectivités.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience de gestion administrative précédente (agenda, dossiers, classement) : cette fonction demande moins de savoirs théoriques que des réflexes organisationnels éprouvés. Illustrez votre capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.
  • Démontrer une compréhension du contexte sanitaire régional : consulter le projet régional de santé de PACA montre votre sérieux et facilite l'adaptation aux enjeux locaux.
  • Mettre en avant la discrétion, la rigueur et l'adaptabilité face à des interlocuteurs variés (élus, directeurs, partenaires externes) : ces qualités sont déterminantes pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6759Fonction publique d'État

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