FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Adjoint au chef de service de Police Municipale - CHANTILLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Seconder le chef de service dans le pilotage opérationnel, administratif et managérial du service, assurer son intérim en son absence et commander les équipes sur la voie publique agent de surveillance de la voie publique inclus. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260929000033-adjoint-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Seconder le chef de service dans le pilotage opérationnel, administratif et managérial du service, assurer son intérim en son absence et commander les équipes sur la voie publique agent de surveillance de la voie publique inclus.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260929000033-adjoint-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs: - Pouvoirs de police du Maire et prérogatives des agents de police municipale. - Codes de la sécurité intérieure, pénal, de procédure pénale, de la route, CGCT. - Déontologie, maitrise du cadre d’usage des armes dévolues à la police municipale - Vidéoprotection, caméras individuelles, protection des données. - Statut de la fonction publique territoriale et temps de travail. Savoir-faire: - Encadrer une équipe, arbitrer et décider en situation dégradée. - Commander une intervention et rendre compte. - Rédiger et contrôler des écrits professionnels. - Construire plannings et dispositifs événementiels. - Exploiter logiciels métier, bureautique et statistiques. Savoir-être: - Loyauté, discrétion, exemplarité, impartialité - Maîtrise de soi et gestion des conflits. - Disponibilité, rigueur, sens de l'anticipation. - Relationnel avec les élus et la direction. Conditions de recrutement: - Brigadier-chef principal titulaire, expérience significative sur la voie publique, expérience significative dans l’encadrement d’agent de police municipale et ayant déjà encadré en tant que responsable ou responsable adjoint et expérience dans la représentation du service auprès des élus et de la direction. - Formations obligatoires à jour et formations préalables au port d'arme validées. - Casier judiciaire compatible Contraintes liées au poste : - Grande disponibilité, notamment lors des manifestations. - Intérim du chef de service ; congés pris en alternance avec lui. - Travail en extérieur par tous temps et exposition à des situations de tension. - Port d'arme de catégorie B et D : formations et séances de tir obligatoires. - Équipements individuels : uniforme, gilet pare-balles, caméra-piéton, radio, véhicule de service. - Rappels possibles en cas d'événement grave sur la commune.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef de service de police municipale occupe une fonction charnière entre la direction du service et les équipes de terrain. Au sein de la commune de Chantilly, il contribue à l'exercice des pouvoirs de police du maire : tranquillité publique, sécurité routière, respect des arrêtés municipaux et prévention des troubles sur la voie publique. Au quotidien, il organise le travail des agents, veille à la bonne exécution des interventions, assure la liaison avec les partenaires institutionnels et rend compte à la hiérarchie. Le poste est aussi tourné vers la gestion administrative et la continuité du service, puisqu'il remplace le chef de service en cas d'absence.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut en principe une candidature sur simple contrat. Le grade relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, avec des missions d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution passent généralement par la promotion interne ou les concours de catégorie B, avec une mobilité possible entre collectivités.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète de commandement sur la voie publique, en décrivant précisément les situations d'arbitrage et les décisions prises en contexte dégradé.
Mettre en avant la maîtrise des cadres juridiques cités (Code de la sécurité intérieure, Code de procédure pénale, CGCT), en appuyant les réponses sur des cas vécus plutôt que sur des énoncés théoriques.
Préparer des exemples de plannings ou de dispositifs construits, ainsi que des écrits professionnels rédigés, car la capacité à rendre compte est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260929000033Fonction publique territoriale