policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CAZERES SUR GARONNE

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.Il/Elle veille à la sécurité des personnes et des biens (surveillances des écoles, rondes véhiculées ou piétonnes pour prévenir les incivilités, les vols ou dégradations, aller au contact des commerçants et de la population…), au maintien de l’ordre public (gestion de la circulation et du stationnement, présence lors des manifestations, marchés…), à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, surveillance des lieux publics), à la salubrité publique (lutte contre les dépôts sauvages, la pollution, …).Le/La policier.e intègrera une équipe de 4 personnes (3 agents de police et 1 ASVP), et travaillera du lundi au samedi (planning tournant). Le service est doté de deux véhicules, un deux roues, et a intégré récemment des locaux réhabilités et situées en plein cœur de ville.La police municipale de Cazères travaille en coordination avec la gendarmerie (présence de la brigade sur la commune).* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe.

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Il convient de candidater par voie dématérialisée : [email protected] et préciser en objet : OFFRE D'EMPLOI POLICIER MUNICIPAL ou par la plateforme Emploi Territorial - CV - Lettre de motivation - Dernier arrêté de situation administrative Tout autre document permettant d'apprécier le profil du/de la candidat.e est accepté.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.