Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d'assurer le secrétariat du Maire, du Directeur Général des Services et des adjoints, vous participerez à la gestion administrative du secrétariat général, la gestion du conseil municipal et des instances municipales en collaboration avec l'agent en charge de la préparation du conseil et du DGS, la collecte des demande des usagers et des administrés.
1 Assurer le secrétariat du Maire, du Directeur Général des Services et des Adjoints
• Tenir et mettre à jour l'agenda du Maire et du DGS
• Organiser et planifier des réunions
• Coordonner l’agenda du maire avec les réunions des autres partenaires institutionnels de commune (Grand Calais Terres et Mers, Syndicats, Services de l’Etat…)
• Saisir, mettre en forme et diffuser les courriers, courriels et notes rédigés ou dictés par la hiérarchie.
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et effectuer les relances matérielles demandées.
2 Participer à la gestion administrative du secrétariat général :
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
• Gestion de la messagerie générale de la commune
• Orientation des demandes des usagers
• Ouverture et enregistrement du courrier
• Gestion des fournitures administratives
• Suivre les demandes adressées aux services municipaux et effectuer les relances nécessaires.
• Classement physique et numérique
3 Gestion du conseil municipal et des instances municipales en collaboration avec l'agent en charge de la préparation et avec le DGS
• Envoyer les convocations et les dossiers préparatoires aux conseillers municipaux dans les délais impartis, d'après les éléments fournis par le DGS.
• Assurer la logistique matérielle des séances (préparation de la salle, reprographie des documents, émargement).
• Assister aux séances pour assurer une prise de notes d'appui en vue de l'élaboration du procès-verbal.
• Saisir et mettre en forme le procès-verbal avec l’aide d’un logiciel de retranscription du conseil municipal ou autres réunions à la discrétion du maire ou du DGS
• Télétransmettre les actes administratifs en Préfecture via la plateforme dédiée (ACTES), après validation des autorités.
• Tenir à jour et relier les registres réglementaires (délibérations, arrêtés de gestion)
•
4 Collecte des demandes des usagers et des administrés
• Recueillir et suivi des demandes et propositions des habitants
• Transmettre aux services les demandes suites aux instructions d’orientation du DGS
• Relance des services
• Envoi de courriers simples
Compétences attendues
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d'assurer le secrétariat du Maire, du Directeur Général des Services et des adjoints, vous participerez à la gestion administrative du secrétariat général, la gestion du conseil municipal et des instances municipales en collaboration avec l'agent en charge de la préparation du conseil et du DGS, la collecte des demande des usagers et des administrés.1 Assurer le secrétariat du Maire, du Directeur Général des Services et des Adjoints• Tenir et mettre à jour l'agenda du Maire et du DGS • Organiser et planifier des réunions• Coordonner l’agenda du maire avec les réunions des autres partenaires institutionnels de commune (Grand Calais Terres et Mers, Syndicats, Services de l’Etat…)• Saisir, mettre en forme et diffuser les courriers, courriels et notes rédigés ou dictés par la hiérarchie.• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et effectuer les relances matérielles demandées.2 Participer à la gestion administrative du secrétariat général :• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.• Gestion de la messagerie générale de la commune• Orientation des demandes des usagers• Ouverture et enregistrement du courrier• Gestion des fournitures administratives• Suivre les demandes adressées aux services municipaux et effectuer les relances nécessaires.• Classement physique et numérique3 Gestion du conseil municipal et des instances municipales en collaboration avec l'agent en charge de la préparation et avec le DGS• Envoyer les convocations et les dossiers préparatoires aux conseillers municipaux dans les délais impartis, d'après les éléments fournis par le DGS.• Assurer la logistique matérielle des séances (préparation de la salle, reprographie des documents, émargement).• Assister aux séances pour assurer une prise de notes d'appui en vue de l'élaboration du procès-verbal.• Saisir et mettre en forme le procès-verbal avec l’aide d’un logiciel de retranscription du conseil municipal ou autres réunions à la discrétion du maire ou du DGS• Télétransmettre les actes administratifs en Préfecture via la plateforme dédiée (ACTES), après validation des autorités.• Tenir à jour et relier les registres réglementaires (délibérations, arrêtés de gestion)• 4 Collecte des demandes des usagers et des administrés• Recueillir et suivi des demandes et propositions des habitants• Transmettre aux services les demandes suites aux instructions d’orientation du DGS• Relance des services• Envoi de courriers simples
Profil attendu
Qualités humaines
• Être rigoureux et organisé,
• Savoir prendre des initiatives,
• Faire preuve d'esprit d'équipe,
• Être disponible, réactif et dynamique,
• Capacité d’anticipation
• Autonomie et prise d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Savoir gérer les priorités et les situations de stress
• Diplomatie
Qualités professionnelles:
• Capacités rédactionnelles : maîtrise de l’orthographe et de la grammaire française et de la syntaxe
• Formation en gestion administrative et droit public apprécié ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) et connaissance des logiciels de gestion du conseil municipal, messagerie professionnelle ;
• Qualités relationnelles ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Maîtrise de la réglementation des actes administratifs (arrêtés, délibérations)
• Être capable d'alerter et de rendre compte
• Connaissance du fonctionnement hiérarchique d’une collectivité
• Prendre des notes rapidement et restituer les informations essentielles
• Travail en bureau,
• Expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire
• BTS SAM ou AM
• Horaires réguliers de bureau
• Disponibilité pour assister aux réunions du Conseil Municipal,
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur le Maire 26 place de la Mairie 62137 Coulogne et de joindre vos CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Le secrétariat général d'une mairie constitue le point de passage entre les élus et les services municipaux. La personne qui occupe ce poste organise l'agenda du Maire et du Directeur Général des Services, prépare les réunions et veille à la circulation des informations et des décisions. Dans une commune, cette fonction contribue directement au bon fonctionnement de l'administration et à la qualité de la relation avec les administrés, puisqu'elle assure aussi la réception et l'orientation de leurs demandes. Le poste s'inscrit également dans la préparation des instances municipales, dont le conseil municipal.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et d'appui administratif. Les évolutions possibles passent généralement par la préparation des concours internes ou par la mobilité vers des postes de catégorie B de secrétariat, d'assistance de direction ou de gestion des assemblées.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'agendas à forte contrainte, de coordination de réunions ou de suivi de tableaux de bord, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
- Valorisez votre maîtrise rédactionnelle par des éléments tangibles, comme des courriers, notes ou comptes rendus que vous avez produits, car la qualité de la syntaxe et de l'orthographe est explicitement attendue.
- Renseignez-vous sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale et sur les instances municipales, en particulier le déroulement d'un conseil municipal, afin de démontrer votre compréhension du contexte institutionnel lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O062260929001640Fonction publique territoriale