FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture / accompagnantes éducatives - MAIRIE DE SAINT JULIEN DE CONCELLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en jouant un rôle essentiel au sein d'une équipe engagée au service des enfants et de leurs familles ? L'équipe de de Saint-Julien-de-Concelles vous attend ! Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien de Concelles compte près de 8 000 habitants et bénéficie d’une attractivité par son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole et sa gastronomie qui fait partie intégrante du patrimoine concellois. La Ville emploie aujourd’hui 130 agents et recrute un/une : Un(e) auxiliaire de puériculture pour son Multi-accueil (Catégorie B filière médico-social - Temps non complet 80%) Au sein de notre Multi-accueil de 30 places, sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec une équipe de professionnelles de la petite enfance, vous participez à l'accueil, au bien-être et à l'épanouissement des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. • Vous accueillez les enfants et leurs familles et créez une relation de confiance, notamment lors des temps de séparation. • Vous accompagnez chaque enfant dans son développement et vers l’autonomie, en respectant son rythme, ses besoins et sa personnalité. • Vous assurez les soins du quotidien : repas, changes, sommeil, hygiène et confort, avec attention et bienveillance. • Vous imaginez, proposez et animez des activités d’éveil et de loisirs adaptées aux besoins et aux envies des enfants, en lien avec le projet pédagogique. • Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants, appliquez les protocoles d’hygiène et de sécurité, identifiez les situations nécessitant une vigilance particulière et réagissez de manière adaptée. • Vous contribuez à l’aménagement des espaces et à la vie quotidienne de la structure afin d’offrir aux enfants un environnement sécurisé, accueillant et stimulant. • Vous participez activement au travail d’équipe et aux projets de la structure : échanges sur les pratiques professionnelles, projet pédagogique, projet d’établissement et temps collectifs. • Vous accompagnez les stagiaires et participez à la transmission des pratiques et des savoir-faire professionnels.

Compétences attendues

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en jouant un rôle essentiel au sein d'une équipe engagée au service des enfants et de leurs familles ?L'équipe de de Saint-Julien-de-Concelles vous attend !Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien de Concelles compte près de 8 000 habitants et bénéficie d’une attractivité par son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole et sa gastronomie qui fait partie intégrante du patrimoine concellois.La Ville emploie aujourd’hui 130 agents et recrute un/une :Un(e) auxiliaire de puériculture pour son Multi-accueil(Catégorie B filière médico-social - Temps non complet 80%)Au sein de notre Multi-accueil de 30 places, sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec une équipe de professionnelles de la petite enfance, vous participez à l'accueil, au bien-être et à l'épanouissement des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.• Vous accueillez les enfants et leurs familles et créez une relation de confiance, notamment lors des temps de séparation. • Vous accompagnez chaque enfant dans son développement et vers l’autonomie, en respectant son rythme, ses besoins et sa personnalité.• Vous assurez les soins du quotidien : repas, changes, sommeil, hygiène et confort, avec attention et bienveillance.• Vous imaginez, proposez et animez des activités d’éveil et de loisirs adaptées aux besoins et aux envies des enfants, en lien avec le projet pédagogique.• Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants, appliquez les protocoles d’hygiène et de sécurité, identifiez les situations nécessitant une vigilance particulière et réagissez de manière adaptée.• Vous contribuez à l’aménagement des espaces et à la vie quotidienne de la structure afin d’offrir aux enfants un environnement sécurisé, accueillant et stimulant.• Vous participez activement au travail d’équipe et aux projets de la structure : échanges sur les pratiques professionnelles, projet pédagogique, projet d’établissement et temps collectifs.• Vous accompagnez les stagiaires et participez à la transmission des pratiques et des savoir-faire professionnels.

Profil attendu

Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous êtes passionné(e) par l’accompagnement du jeune enfant. Vous connaissez les besoins et les étapes du développement du jeune enfant et savez adapter votre accompagnement à chaque situation. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et êtes capable de proposer des activités adaptées à l’âge et aux capacités des enfants, tout en favorisant leurs apprentissages et leur autonomie. À l’écoute, bienveillant(e) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition. Organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et responsable, vous faites preuve de discrétion et êtes attaché(e) aux valeurs du service public. Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe solidaire et pluridisciplinaire de 11 professionnelles , où l'entraide et la coopération font partie du quotidien. • Participer à un projet éducatif centré sur le respect du rythme et des besoins de l’enfant. • Un environnement de travail où chacun contribue concrètement au bien-être des enfants et à la qualité de l'accueil des familles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

• Conditions d'exercice Poste à temps non complet – 28h00 hebdomadaire, à pourvoir du lundi au vendredi, soit 5 jours par semaine. • Rémunération Rémunération statutaire (traitement indiciaire) Régime indemnitaire (IFSE + CIA) Participation employeur à la prévoyance à hauteur de 70 % participation employeur de 19€ brut à la mutuelle. Adhésion au COS44 • Contact et modalités de candidature Ce poste vous correspond ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Adressez dès maintenant votre candidature CV + Lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire) à l’adresse suivante : [email protected] Renseignements complémentaires au : 02 40 36 58 30 – Madame Isabelle GRAILARD

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, où elle participe directement au soin, à l'éveil et à la sécurité des tout-petits. Dans un multi-accueil, ses missions quotidiennes couvrent les temps d'accueil des familles, les soins d'hygiène et de confort, les repas et le sommeil, ainsi que la conduite d'activités adaptées à l'âge des enfants. Elle contribue à la qualité de l'accueil collectif, qui constitue une composante majeure de la politique petite enfance des collectivités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B dans la filière médico-sociale, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Pour un agent titulaire, la progression s'inscrit dans le cadre de la carrière de la filière, avec des possibilités d'avancement et de promotion interne ; pour un contractuel, elle dépend des règles propres au contrat et des éventuelles titularisations ultérieures. Le temps non complet mentionné implique une quotité de travail à prendre en compte dans l'organisation personnelle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants de 3 mois à 3 ans, en précisant les situations de soin, d'éveil et de travail en équipe rencontrées.
Illustrez votre connaissance du développement de l'enfant et de l'adaptation de vos pratiques par des exemples précis plutôt que par des formules générales.
Préparez les pièces demandées (diplôme d'État, éventuels justificatifs d'expérience et de situation administrative) et anticipez vos questions sur la quotité de 80 % et sur l'organisation du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260929000371Fonction publique territoriale