FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

PLOMBIER (h/f) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

La collectivité recrute un plombier H/F Cadre d’emploi des adjoints techniques (par voie statutaire ou contractuelle) Rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : Activités principales :  Travaux de plomberie, création et maintenance  Polyvalence  Astreintes Techniques  Astreintes salages Activités secondaires :  Renfort au service Espaces Publiques en fonction des besoins Le profil souhaité : Savoir : - Etre autonome - Règlementation ERP Savoir-faire (moyens) : - Rendre compte et informer sa hiérarchie - Coordonner ses interventions Contraintes et spécificités du poste Votre rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle Les avantages pour nous rejoindre :  Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;  Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;  Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;  Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée ! Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Compétences attendues

La collectivité recrute un plombier H/FCadre d’emploi des adjoints techniques(par voie statutaire ou contractuelle) Rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes :Activités principales : Travaux de plomberie, création et maintenance Polyvalence  Astreintes Techniques  Astreintes salages Activités secondaires :  Renfort au service Espaces Publiques en fonction des besoinsLe profil souhaité :Savoir : - Etre autonome- Règlementation ERPSavoir-faire (moyens) :- Rendre compte et informer sa hiérarchie- Coordonner ses interventionsContraintes et spécificités du posteVotre rémunération :Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelleLes avantages pour nous rejoindre : Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ; Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ; Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ; Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Profil attendu

Le profil souhaité : Savoir : - Etre autonome - Règlementation ERP Savoir-faire (moyens) : - Rendre compte et informer sa hiérarchie - Coordonner ses interventions Contraintes et spécificités du poste Votre rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle Les avantages pour nous rejoindre :  Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;  Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;  Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;  Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée ! Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Square de l'Hôtel de Ville BP 106 78211 ST CYR L ECOLE CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le plombier territorial intervient au sein des services techniques d'une commune, où il assure l'entretien et le bon fonctionnement des bâtiments publics : écoles, équipements sportifs, locaux administratifs. Son activité couvre la création et la maintenance des réseaux d'eau, d'évacuation et de chauffage, ainsi que des interventions de dépannage. Ces missions conditionnent directement la continuité du service public et la sécurité des usagers. Le poste combine donc savoir-faire technique et capacité à organiser son travail, souvent sans supervision constante.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et s'adresse à des adjoints techniques, par voie statutaire ou contractuelle, ce qui ouvre l'accès aux candidats déjà titulaires comme aux contractuels. La rémunération comprend un traitement statutaire, un régime indemnitaire mensuel et une prime annuelle. Dans la filière technique, la catégorie C permet d'évoluer vers des grades supérieurs d'adjoint technique par avancement, ou vers des postes de responsable d'équipe selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos connaissances de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), dont l'annonce fait explicitement mention, en citant les types d'établissements et les contraintes d'accessibilité ou de sécurité que vous avez déjà rencontrés.
Illustrez votre autonomie par des exemples concrets d'interventions menées seul, de la prise en charge du diagnostic jusqu'au compte rendu.
Préparez des éléments sur votre gestion des astreintes et du salage, en précisant votre disponibilité et votre expérience des interventions d'urgence, qui conditionnent souvent le choix du candidat sur ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260929001040Fonction publique territoriale