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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de communication, de médiation et d'évènementiel F/H - VILLE DE DUNKERQUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La direction de la culture rassemble plus de 200 agents et gère 5 équipements culturels municipaux (les musées, le réseau des bibliothèques, le conservatoire de musique et d'art dramatique, l’école municipale d’arts, l’aquarium). Elle pilote en outre une mission « Patrimoine » et contribue à la mise en œuvre de manifestations ou événements culturels et artistiques. Elle accompagne les structures culturelles du territoire, soutient de nombreuses associations et coordonne des réseaux de pratique amateur. Elle pilote des projets d’envergure et contribue au développement de projets et d’actions qui favorisent, dans le respect des droits culturels, la diversité culturelle et l’accès à la culture de tous et pour tous. Dans ce cadre, vous avez la charge du plan de communication pour la direction de la culture. Vous apportez également votre soutien à la mission patrimoine en médiation, évènementiel, la création d’outils pédagogiques numériques ou print. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN  Mise en place du plan de communication au niveau de la direction de la culture Assurer la communication de la direction de la culture en lien avec la direction de la communication Animer un réseau « communication » des équipements culturels de la direction Accompagner et suivre les activités culturelles portées par la direction Informer les élus des actions culturelles portées par la direction et ses partenaires Valoriser l’ensemble des actions et projets portés par la direction de la culture Assurer l’interface avec la direction de la communication pour les communiqués de presse et infos presse Être force de proposition pour améliorer la communication des actions et événements portés par la direction  Mise en place du plan de communication au niveau de la mission patrimoine Au niveau stratégie et communication : Suivre et analyser les chiffres de fréquentation pour projeter les perspectives des années suivantes Assurer une veille sur les nouveaux outils numériques de communication et être force de propositions. Au niveau de la production graphique et édition Créer des cartels et panneaux pour exposition Participer à la conception de livrets Produire des affiches et flyers pour les actions de médiation Consulter les prestataires et assurer le suivi de fabrication Au niveau de la communication numérique Gérer la stratégie de diffusion numérique Déployer la stratégie des e-mailings sur contact everyone Créer et mettre à jour les pages dédiées sur internet Au niveau de l’évènementiel Gérer la programmation et co-réaliser le livret de programmation pour les journées européennes du patrimoine Piloter et organiser les évènements culturels : vernissages, expositions…. Réaliser des prises de vue sur le terrain Installer la signalétique extérieure, affichage urbain, distribution de supports

Compétences attendues

La direction de la culture rassemble plus de 200 agents et gère 5 équipements culturels municipaux (les musées, le réseau des bibliothèques, le conservatoire de musique et d'art dramatique, l’école municipale d’arts, l’aquarium). Elle pilote en outre une mission « Patrimoine » et contribue à la mise en œuvre de manifestations ou événements culturels et artistiques. Elle accompagne les structures culturelles du territoire, soutient de nombreuses associations et coordonne des réseaux de pratique amateur. Elle pilote des projets d’envergure et contribue au développement de projets et d’actions qui favorisent, dans le respect des droits culturels, la diversité culturelle et l’accès à la culture de tous et pour tous.Dans ce cadre, vous avez la charge du plan de communication pour la direction de la culture. Vous apportez également votre soutien à la mission patrimoine en médiation, évènementiel, la création d’outils pédagogiques numériques ou print.VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Mise en place du plan de communication au niveau de la direction de la culture Assurer la communication de la direction de la culture en lien avec la direction de la communicationAnimer un réseau « communication » des équipements culturels de la direction Accompagner et suivre les activités culturelles portées par la directionInformer les élus des actions culturelles portées par la direction et ses partenairesValoriser l’ensemble des actions et projets portés par la direction de la cultureAssurer l’interface avec la direction de la communication pour les communiqués de presse et infos presseÊtre force de proposition pour améliorer la communication des actions et événements portés par la direction Mise en place du plan de communication au niveau de la mission patrimoine Au niveau stratégie et communication :Suivre et analyser les chiffres de fréquentation pour projeter les perspectives des années suivantes Assurer une veille sur les nouveaux outils numériques de communication et être force de propositions.Au niveau de la production graphique et éditionCréer des cartels et panneaux pour expositionParticiper à la conception de livretsProduire des affiches et flyers pour les actions de médiationConsulter les prestataires et assurer le suivi de fabrication Au niveau de la communication numériqueGérer la stratégie de diffusion numérique Déployer la stratégie des e-mailings sur contact everyoneCréer et mettre à jour les pages dédiées sur internet Au niveau de l’évènementielGérer la programmation et co-réaliser le livret de programmation pour les journées européennes du patrimoinePiloter et organiser les évènements culturels : vernissages, expositions…. Réaliser des prises de vue sur le terrainInstaller la signalétique extérieure, affichage urbain, distribution de supports

Profil attendu

Ce poste est fait pour vous si… - Vous avez une bonne culture générale et une sensibilité au domaine culturel, en particulier pour le patrimoine - Vous maitrisez parfaitement le logiciel graphique adobe - Vous maitrisez les techniques et les outils de communication : print, web, réseaux sociaux - Vous démontrez une aisance sur les réseaux sociaux et le web (typo 3) - Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles - Vous avez l’esprit créatif et êtes force de propositions - Vous avez le sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Environnement du poste : Lieu : Hôtel de Ville Filière : Administrative Grade : A – cadre d’emploi d’Attaché Temps de travail : Temps plein – Possibilité de travailler le week-end en fonction de certaines manifestations

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction de la culture d'une collectivité territoriale, qui gère plusieurs équipements (musées, bibliothèques, conservatoire, école d'arts, aquarium) et accompagne un tissu associatif et culturel local. La personne recrutée contribue à rendre visibles ces actions auprès des habitants : elle conçoit et met en œuvre le plan de communication de la direction, participe à l'organisation d'événements et soutient la mission patrimoine par des outils de médiation, qu'ils soient numériques ou imprimés. Son rôle relève ainsi d'une fonction de liaison entre les services culturels et le public, au service de l'accès de tous à la culture.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité procède ici à un recrutement sur profil plutôt que par voie de concours. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, avec des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, de coordination de projets ou de management de service.

Conseils pour candidater

  • Présentez des réalisations concrètes (affiches, supports print, campagnes web, contenus pour les réseaux sociaux) accompagnées de vos fichiers Adobe, en montrant votre maîtrise des outils graphiques demandés.
  • Argumentez votre sensibilité au patrimoine et au secteur culturel en citant des projets, des publics ou des dispositifs de médiation que vous avez déjà conçus.
  • Soignez votre lettre de motivation et vos écrits professionnels, en illustrant votre capacité à travailler en équipe et à proposer des idées créatives adaptées aux contraintes d'une collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260929000560Fonction publique territoriale

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