ETAPS AQUATIQUE (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260729001123-etaps-aquatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260729001123-etaps-aquatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Diplôme obligatoire : BEESAN ou BPJEPS AAN ou licence STAPS AGOAPS
Carte professionnelle, CAEPMNS et PSE1/2 en cours de validitéConnaissances en matière de pédagogie, psychologie, motricité, physiologie liées aux activités
physiques et sportives aquatique et terrestres
Connaissance de la réglementation en matière de taux d'encadrement et des programmes d'EPS de l'Education Nationale
Connaissance de la réglementation spécifique aux établissements aquatiques
Capacité de travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable
Permis B valide obligatoire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé organisé comme suit :
- Temps scolaire : travail sur 4 jours fixes par semaine + 1 week-end travaillé sur 4
- Temps vacances scolaires : travail sur 36h par semaine + 1 samedi travaillé sur 4
Cadre d'emplois des ETAPS avec diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur -
Catégorie B.
Carte professionnelle et PSE1/2 en cours de validitéUne participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des ETAPS - Catégorie B.
Renseignements :
Rémy Faurie - Responsable du pôle « Piscines » - 06.18.42.19.71
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
Comprendre ce poste
L'entraîneur ou l'éducateur sportif en établissement aquatique intervient au sein d'un service municipal des sports, où il contribue à l'accès à la pratique physique et à l'apprentissage de la natation pour les publics de la commune. Au quotidien, il conçoit et anime des séances encadrées, qu'il s'agisse de cours collectifs, d'activités d'apprentissage ou de perfectionnement, en veillant à la sécurité des usagers dans le bassin comme sur les plages. Il participe également à la vie de l'équipement, notamment à travers la programmation des activités et le suivi des publics. Ce métier relève de la mission de service public de proximité assurée par les collectivités en matière de sport et de prévention.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement est un recrutement direct sur profil, et non un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui implique des fonctions d'encadrement technique et de mise en œuvre de projets, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable d'équipement dans la filière sportive territoriale.
Conseils pour candidater
- Vérifiez la correspondance entre votre diplôme et les exigences : le BEESAN, le BPJEPS AAN ou la licence STAPS AGOAPS doivent être accompagnés des certifications de sécurité (PSE1 ou PSE2) et de la carte professionnelle en cours de validité, éléments à joindre impérativement à votre dossier.
- Mettez en avant votre expérience en milieu aquatique, en précisant les publics encadrés (scolaires, adultes, personnes en situation de handicap, public en apprentissage) et les effectifs gérés, car le taux d'encadrement réglementaire est un point central du poste.
- Soyez précis sur votre connaissance des programmes d'EPS de l'Éducation nationale et de la réglementation des établissements aquatiques, et illustrez-la par des exemples concrets de mise en œuvre dans un équipement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044260729001123Fonction publique territoriale