Localisation
Allier (03), France (03)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L’assistante administrative du CCAS assure l’information et l’orientation des usagers ainsi que le premier niveau d’accompagnement administratif et numérique d’ouvertures aux droits (sociaux et sanitaires). Elle contribue également à la prévention des ruptures de soins et à l’accompagnement aux démarches dématérialisées.
Sous l’autorité de la responsable du pôle Solidarité, elle assure l’information et l’accompagnement des usagers ainsi que l’instruction administrative et le suivi de plusieurs dispositifs. Ses missions principales sont les suivantes :
• Assurer les missions d’accueil, d’instruction et de conseils auprès des usagers
- Accueillir, informer et orienter les usagers dans leurs démarches administratives de 1er niveau (CAF, CARSAT, pôle emploi, usagers du service d’aide à domicile…),
- Assurer l’accompagnement et la mise en œuvre du point visio Team CPAM,
- Accompagner les usagers dans leurs démarches d’ouverture de droit à la santé en lien avec la permanence de la CPAM et la plateforme PFIDAS,
- Remettre les formulaires aux usagers (CAF, MDPH, téléassistance, bourses etc…),
- Assurer le suivi de la domiciliation sous le logiciel DOMIFA (enregistrement des courriers, renouvellements, avis de passage, contacts téléphoniques…),
- Assurer la délivrance des aides alimentaires d’urgences,
- Assurer le suivi administratif des jardins familiaux,
- En appui du PIJ, assurer l’instruction et préparation administrative des bourse étudiants et apprentis,
- Assurer la mise à jour du registre canicule et participer aux appels téléphoniques durant l’alerte canicule,
- Être en appui à la mise à jour annuel du répertoire nominatif du Noël des Séniors,
- Assurer la permanence du standard téléphonique et physique du CCAS et de celui de la Maison des services,
• Assurer le secrétariat du CCAS et de la Maison des Services
- Enregistrer et distribuer quotidiennement le courrier entrant, factures et courriers sortants du CCAS et Maison des Services,
- Assurer la mise à jour du registre des arrêtés,
- Accueillir et assurer la bonne orientation des usagers vers les permanences,
- Mettre à jour les plannings de permanences et les conventions partenaires,
- Assurer l’alimentation quotidienne des tableaux de bord de suivi de l’activité action sociale et fréquentation.
En cas de nécessité de services, des missions complémentaires pourront être demandées.
Compétences attendues
L’assistante administrative du CCAS assure l’information et l’orientation des usagers ainsi que le premier niveau d’accompagnement administratif et numérique d’ouvertures aux droits (sociaux et sanitaires). Elle contribue également à la prévention des ruptures de soins et à l’accompagnement aux démarches dématérialisées.Sous l’autorité de la responsable du pôle Solidarité, elle assure l’information et l’accompagnement des usagers ainsi que l’instruction administrative et le suivi de plusieurs dispositifs. Ses missions principales sont les suivantes :• Assurer les missions d’accueil, d’instruction et de conseils auprès des usagers - Accueillir, informer et orienter les usagers dans leurs démarches administratives de 1er niveau (CAF, CARSAT, pôle emploi, usagers du service d’aide à domicile…),- Assurer l’accompagnement et la mise en œuvre du point visio Team CPAM,- Accompagner les usagers dans leurs démarches d’ouverture de droit à la santé en lien avec la permanence de la CPAM et la plateforme PFIDAS,- Remettre les formulaires aux usagers (CAF, MDPH, téléassistance, bourses etc…),- Assurer le suivi de la domiciliation sous le logiciel DOMIFA (enregistrement des courriers, renouvellements, avis de passage, contacts téléphoniques…),- Assurer la délivrance des aides alimentaires d’urgences,- Assurer le suivi administratif des jardins familiaux,- En appui du PIJ, assurer l’instruction et préparation administrative des bourse étudiants et apprentis,- Assurer la mise à jour du registre canicule et participer aux appels téléphoniques durant l’alerte canicule, - Être en appui à la mise à jour annuel du répertoire nominatif du Noël des Séniors,- Assurer la permanence du standard téléphonique et physique du CCAS et de celui de la Maison des services,• Assurer le secrétariat du CCAS et de la Maison des Services- Enregistrer et distribuer quotidiennement le courrier entrant, factures et courriers sortants du CCAS et Maison des Services,- Assurer la mise à jour du registre des arrêtés, - Accueillir et assurer la bonne orientation des usagers vers les permanences,- Mettre à jour les plannings de permanences et les conventions partenaires,- Assurer l’alimentation quotidienne des tableaux de bord de suivi de l’activité action sociale et fréquentation.En cas de nécessité de services, des missions complémentaires pourront être demandées.
Profil attendu
• SAVOIR
- Avoir une bonne connaissance des publics fragilisés, vulnérables et, ou, des personnes âgées
- Maitriser la législation sociale
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautique Word, Excel et des outils d’informations
• SAVOIR FAIRE
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de réactivité et d’un forte capacité d’adaptation
- Savoir alerter
• SAVOIR ETRE
- Accueillir avec bienveillance les usagers
- Savoir gérer le stress
- Respecter l’obligation de confidentialité
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Informations complémentaires
Prise de poste : 01/12/2026 ;
Temps de travail : 28h hebdomadaire ;
Lieu de travail : CCAS de Gannat ;
Rémunération statutaire – régime indemnitaire selon l’expérience / CNAS + participation santé et prévoyance.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente, 14 Allée des tilleuls – 03800 Gannat ou par mail :
[email protected] avant le 29 octobre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
L'agent d'accueil du CCAS est le premier point de contact pour les publics en situation de fragilité ou de vulnérabilité. Il oriente les usagers vers les dispositifs sociaux et sanitaires adaptés (CAF, CARSAT, CPAM), traite les premières demandes administratives et accompagne les démarches dématérialisées. Ce rôle est fondamental : il prévient l'isolement administratif et facilite l'accès aux droits pour les populations fragiles, notamment les personnes âgées.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert aux candidats titulaires et contractuels. Ce versant offre une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein des collectivités locales. Une intégration en tant que titulaire suppose une période de stage ; les contractuels bénéficient de contrats renouvelables avec évolutions possibles selon l'ancienneté et les performances.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience auprès de publics fragilisés (seniors, personnes en précarité) et démontrer une connaissance concrète des dispositifs sociaux français (RSA, APA, allocation chômage). Les candidats issus du secteur social ou ayant travaillé en CCAS auront un atout majeur.
- Documenter son aisance avec les outils bureautiques et, surtout, sa capacité à guider des usagers peu à l'aise avec le numérique. Les expériences de dématérialisation ou d'accompagnement informatique doivent être explicites.
- Préparer des exemples concrets montrant gestion du stress, discrétion professionnelle et compte-rendu régulier à un responsable. Le CCAS valorise la bienveillance et la réactivité face à des situations parfois délicates.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O003260929000686Fonction publique territoriale