Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Le CCAS de la ville de Pessac anime une action générale de prévention et de développement
social dans la commune en lien avec les institutions publiques et associations. Il décline la
politique d’aide légale nationale et met en œuvre l’accès aux droits sociaux.
Le travailleur social mène quotidiennement des actions visant à prévenir les inégalités d'accès
aux droits/services et résoudre ou réduire les difficultés des personnes vulnérables. Il
accompagne les personnes afin qu’elles retrouvent leur capacité d’agir, d’être acteur de leur
développement mais aussi de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de
vie. Il active les leviers de façon individuelle ou collective afin de répondre aux besoins des
Pessacais. Il accompagne ainsi les foyers sans enfant mineur à charge.
Le travailleur social accompagne les Pessacais en situation de fragilité afin de prévenir les
inégalités d’accès aux droits et de favoriser leur autonomie et leur capacité d’agir. Il accueille,
informe, oriente et accompagne les usagers dans les différents champs de l’action sociale, en
adaptant son intervention à leurs situations et à leurs besoins.
Il assure plus particulièrement l’accompagnement social des foyers pessacais sans enfant
mineur à charge et intervient auprès des personnes en situation de précarité ou de
vulnérabilité, notamment dans les locaux du CCAS, à domicile ou directement sur leurs lieux
de vie. Il participe à la vie de l’accueil de jour et intervient autour de quatre axes principaux :
l’accès aux droits, la santé, l’hygiène et la remobilisation.
Il évalue les situations sociales, élabore des projets d’accompagnement individualisés et
mobilise les dispositifs et partenaires nécessaires. Il intervient également dans le cadre des
urgences sociales, des signalements, des situations d’expulsion locative ou de squat et
participe aux maraudes auprès des personnes sans domicile. Il intervient au sein d’un accueil
de jour pour SDF.
L’agent développe et anime des actions collectives, participe aux commissions et réunions
partenariales et contribue au développement du réseau institutionnel et associatif. Il assure le
suivi administratif de son activité, renseigne les logiciels métiers et rédige les courriers,
rapports, synthèses et signalements nécessaires. Il contribue enfin aux projets du service et à
la continuité de son fonctionnement.
Compétences attendues
Le CCAS de la ville de Pessac anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les institutions publiques et associations. Il décline la politique d’aide légale nationale et met en œuvre l’accès aux droits sociaux. Le travailleur social mène quotidiennement des actions visant à prévenir les inégalités d'accès aux droits/services et résoudre ou réduire les difficultés des personnes vulnérables. Il accompagne les personnes afin qu’elles retrouvent leur capacité d’agir, d’être acteur de leur développement mais aussi de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie. Il active les leviers de façon individuelle ou collective afin de répondre aux besoins des Pessacais. Il accompagne ainsi les foyers sans enfant mineur à charge.Le travailleur social accompagne les Pessacais en situation de fragilité afin de prévenir les inégalités d’accès aux droits et de favoriser leur autonomie et leur capacité d’agir. Il accueille, informe, oriente et accompagne les usagers dans les différents champs de l’action sociale, en adaptant son intervention à leurs situations et à leurs besoins. Il assure plus particulièrement l’accompagnement social des foyers pessacais sans enfant mineur à charge et intervient auprès des personnes en situation de précarité ou de vulnérabilité, notamment dans les locaux du CCAS, à domicile ou directement sur leurs lieux de vie. Il participe à la vie de l’accueil de jour et intervient autour de quatre axes principaux : l’accès aux droits, la santé, l’hygiène et la remobilisation. Il évalue les situations sociales, élabore des projets d’accompagnement individualisés et mobilise les dispositifs et partenaires nécessaires. Il intervient également dans le cadre des urgences sociales, des signalements, des situations d’expulsion locative ou de squat et participe aux maraudes auprès des personnes sans domicile. Il intervient au sein d’un accueil de jour pour SDF. L’agent développe et anime des actions collectives, participe aux commissions et réunions partenariales et contribue au développement du réseau institutionnel et associatif. Il assure le suivi administratif de son activité, renseigne les logiciels métiers et rédige les courriers, rapports, synthèses et signalements nécessaires. Il contribue enfin aux projets du service et à la continuité de son fonctionnement.
Profil attendu
Le poste nécessite obligatoirement un diplôme d’État d’assistant de service social ou de
conseiller en économie sociale et familiale. Une bonne connaissance de la législation sociale,
des dispositifs d’aide sociale et d’accompagnement des personnes en situation de précarité,
de handicap ou des seniors est attendue. La connaissance de l’environnement territorial, de
l’éthique et de la déontologie du travail social est également indispensable.
L’agent dispose de capacités d’analyse et d’évaluation des situations sociales et sait conduire
un entretien d’aide, élaborer un accompagnement adapté et rédiger des écrits professionnels.
Il sait travailler en partenariat, développer des actions collectives, gérer les situations
complexes et prioriser ses interventions.
Le poste requiert de solides qualités relationnelles, une écoute active et une sensibilité
particulière aux publics vulnérables. Autonomie, réactivité, organisation, discrétion
professionnelle, maîtrise de soi et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont
indispensables. Le permis B en cours de validité est obligatoire.
Conditions d'exercice :
Lundi 13h30 à 18h
Du mardi au vendredi : horaires variables sur une amplitude de 8h30 à 17h00 selon les besoins
du service.
Nécessité d’assurer la continuité de service, et contraintes liées à l’accueil d’un public
vulnérable.
Possibilité d’avoir des horaires tardives (pour les maraudes par exemple).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante :
[email protected] ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
Le conseiller en affaires sociales au CCAS constitue un maillon essentiel de l'accès aux droits sociaux au niveau local. Il identifie les personnes en précarité, évalue leurs besoins et active les dispositifs légaux d'aide pour favoriser leur autonomie. Acteur de prévention avant tout, il travaille à l'échelle individuelle et collective pour renforcer les solidarités dans la commune, en lien constant avec le réseau institutionnel et associatif.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A de la fonction publique territoriale accueille candidatures titulaires et contractuels. L'absence de mention de concours suggère un recrutement par contrat ou sur liste d'aptitude. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité en action sociale, notamment dans les collectivités locales qui renforcent leurs équipes d'intervention sociale.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience en diagnostics sociaux** : détailler les cas traités, les types de fragilité rencontrés et les résultats mesurés en termes d'accès aux droits ou de stabilisation des situations.
- **Démontrer une connaissance fine des aides légales départementales et nationales** : le CCAS travaille dans un cadre réglementaire précis ; illustrer votre maîtrise des dispositifs RSA, ASS, aides au logement, etc.
- **Valoriser la capacité à construire du lien territorial** : mettez en avant vos collaborations antérieures avec associations, travailleurs sociaux, institutions pour montrer votre aptitude à activer des ressources collectives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O033260929000016Fonction publique territoriale