FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Agent de crèche (h/f) - CCAS de MARLY-LE-ROI

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

29 septembre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

En qualité d'Agent de crèche, vous intégrez une équipe de professionnelle de la petite enfance en contact quotidien avec les enfants. - Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie des enfants, du matériel et des parties communes, - Veiller au maintien en état de propreté des locaux, - Assurer le suivi des fiches de protocole (lieu, fréquence, technique), - Respecter la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, - Gérer l'entretien du linge, - Remplacer les agents petite enfance absents dans les différentes crèches municipales de la Ville. Missions secondaires : - Participer à l'encadrement des enfants (repas, surveillance, activités...), - Participer à la préparation et au service des repas, - Participer au change des enfants.

Compétences attendues

En qualité d'Agent de crèche, vous intégrez une équipe de professionnelle de la petite enfance en contact quotidien avec les enfants.- Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie des enfants, du matériel et des parties communes,- Veiller au maintien en état de propreté des locaux,- Assurer le suivi des fiches de protocole (lieu, fréquence, technique),- Respecter la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité,- Gérer l'entretien du linge,- Remplacer les agents petite enfance absents dans les différentes crèches municipales de la Ville.Missions secondaires :- Participer à l'encadrement des enfants (repas, surveillance, activités...),- Participer à la préparation et au service des repas,- Participer au change des enfants.

Profil attendu

Vous possédez le CAP Petite Enfance et vous possédez des connaissances sur le rythme de l'enfant. Vous connaissez également les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens de l’écoute, la patience et une aisance relationnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de Ville 78160 MARLY LE ROI

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'agent de crèche au sein d'un CCAS remplit une fonction essentielle dans le fonctionnement quotidien des établissements d'accueil de la petite enfance. Au-delà de l'hygiène et de la désinfection des locaux et du matériel, il participe activement à l'encadrement des enfants : repas, surveillance, change, activités. C'est un rôle transversal qui combine rigueur sanitaire et contact direct avec les jeunes enfants, contribuant à leur bien-être et à leur sécurité dans un cadre municipal.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT ouvre ce poste en catégorie C aux candidats titulaires et contractuels, offrant une stabilité d'emploi différente selon le statut retenu. Une évolution vers des postes d'éducateur de jeunes enfants ou d'agent spécialisé reste possible en validant les formations complémentaires. Le remplacement régulier entre les différentes crèches municipales de Marly-le-Roi garantit une diversité de contextes professionnels.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant le CAP Petite Enfance et les compétences sanitaires** : détaille tes expériences concrètes en hygiène et sécurité, notamment le suivi des protocoles et la gestion des fiches. Cela montre la maîtrise des enjeux réglementaires du secteur.

**Valoriser l'expérience relationnelle et la patience** : la candidature doit montrer des situations où tu as géré des enfants en groupe, mis en place des routines, résolu des tensions. Ces compétences sont vérifiables lors des entretiens.

**Clarifier le statut souhaité dès la candidature** : précise si tu postules en tant que titulaire (avec concours le cas échéant) ou contractuel. Cela facilite le traitement administratif de ta demande.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260929000265Fonction publique territoriale