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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent d'entretien et de cuisine - Grand Bourg Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D’une capacité d’accueil de 30 enfants, le multi-accueil « Pom’Cannelle », situé à Saint-Etienne-du-Bois (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) d’entretien et de cuisine h/f à temps non complet (28h45 hebdomadaires). Sous l’autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de production de repas et à l’entretien des locaux et du matériel de l’équipement. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Participation à la production de repas : • Produire et valoriser des préparations culinaires, • Confectionner les repas effectués sur place (élaboration des menus, contrôle des bons de livraison des plats, gestion de la liaison chaude ou froide, vérification des barquettes livrées, déconditionnement des barquettes et répartition des proportions nécessaires et chauffe des plats), • Participer à la mise en place des repas et au service, • Adapter le plat à l’âge des enfants (mixage, coupe, etc.), • Faire la vaisselle, nettoyer la cuisine et les espaces de repas, ranger le matériel, • Tenir à jour le planning de gestion des repas (traçabilité, température, commande, etc.), • Appliquer les règles HACCP et suivre les protocoles mis en place. Réalisation des activités liées à l’hygiène et à l’entretien des locaux et du matériel : • Entretenir les locaux : aspiration, balayage, nettoyage, etc, • Nettoyer l’équipement et désinfecter le matériel, • Evacuer les poubelles en appliquant les consignes de tri, • Effectuer l’hygiène du linge (lavage, repassage, raccommodage, etc), • Tenir à jour les plannings de nettoyage et les analyser, • Gérer les stocks des produits d’entretien, des denrées alimentaires et du linge.

Compétences attendues

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D’une capacité d’accueil de 30 enfants, le multi-accueil « Pom’Cannelle », situé à Saint-Etienne-du-Bois (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) d’entretien et de cuisine h/f à temps non complet (28h45 hebdomadaires).Sous l’autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de production de repas et à l’entretien des locaux et du matériel de l’équipement. Ainsi, vos missions seront les suivantes :Participation à la production de repas :• Produire et valoriser des préparations culinaires,• Confectionner les repas effectués sur place (élaboration des menus, contrôle des bons de livraison des plats, gestion de la liaison chaude ou froide, vérification des barquettes livrées, déconditionnement des barquettes et répartition des proportions nécessaires et chauffe des plats),• Participer à la mise en place des repas et au service,• Adapter le plat à l’âge des enfants (mixage, coupe, etc.),• Faire la vaisselle, nettoyer la cuisine et les espaces de repas, ranger le matériel,• Tenir à jour le planning de gestion des repas (traçabilité, température, commande, etc.),• Appliquer les règles HACCP et suivre les protocoles mis en place.Réalisation des activités liées à l’hygiène et à l’entretien des locaux et du matériel :• Entretenir les locaux : aspiration, balayage, nettoyage, etc,• Nettoyer l’équipement et désinfecter le matériel,• Evacuer les poubelles en appliquant les consignes de tri,• Effectuer l’hygiène du linge (lavage, repassage, raccommodage, etc),• Tenir à jour les plannings de nettoyage et les analyser,• Gérer les stocks des produits d’entretien, des denrées alimentaires et du linge.

Profil attendu

• Formation en cuisine ou en petite enfance (CAP AEPE ou équivalent), • Maitrise de la méthode HACCP et notions d’équilibre alimentaire et diététique du petit enfant indispensable, • Connaissances des protocoles d’hygiène et d’entretien, • Connaissance des techniques et règles en matière d’hygiène et de nettoyage des locaux et faire preuve de rigueur dans leur application, • Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien, • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter, • Connaissance des règles relatives au tri sélectif, • PSC (ex PSC1), • Sens de l’organisation, rigueur et méthode, • Autonomie et esprit d’initiative, • Sens du travail en équipe, • Polyvalence, disponibilité et adaptabilité, • Discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à compter du 02/12/2026 Temps non-complet : 28 heures 45 hebdomadaires Amplitude de travail variable en fonction des tâches et de l’organisation en interne (l’heure de prise et de fin de poste peut s’effectuer entre 6h15 et 20h30) Lieu de travail : Saint-Etienne-du-Bois (01370) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux : - Titres Restaurant - Prévoyance - complémentaire santé Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)  sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»  par mail à [email protected] Pour le 29/10/26, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AGENT TECHNIQUE STEDB Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Mélanie PIROUX, Responsable du multi-accueil : [email protected] Jury prévu le 3/11/2026 (matin) à Bourg-en-Bresse Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion directe par l'intercommunalité d'un équipement d'accueil de la petite enfance, un multi-accueil de 30 places. La personne recrutée contribue au bon fonctionnement quotidien de la structure en assurant à la fois la préparation des repas destinés aux enfants et l'entretien des locaux et du matériel. Ce double rôle, cuisine et hygiène, est central dans un établissement accueillant de jeunes enfants, où la qualité de l'alimentation et la salubrité des espaces conditionnent directement la santé et le bien-être des publics. Le poste travaille en lien étroit avec la responsable de la structure et l'équipe éducative.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi à temps non complet de 28h45 hebdomadaires. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, ce qui implique des missions opérationnelles encadrées par un supérieur hiérarchique. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière technique ou médico-sociale, selon le parcours de la personne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de la méthode HACCP et de la gestion des liaisons chaude et froide, en illustrant par des situations réelles de production ou de contrôle.
  • Précisez votre connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant et, le cas échéant, votre expérience en structure petite enfance, qui constitue un atout distinctif pour ce poste.
  • Joignez à votre dossier les justificatifs de vos diplômes (CAP AEPE ou équivalent) et de votre attestation PSC, et mentionnez votre disponibilité pour les horaires d'ouverture de la structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001260929001750Fonction publique territoriale

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