Chargé(e) de mission Transitions urbaines et Energétique - PETR du Pays de Gâtine

Comprendre ce poste

Le chargé de mission Transitions urbaines et énergétiques intervient au sein d'un Pôle d'équilibre territorial et rural, structure qui coordonne le développement durable d'un territoire rural et qui porte notamment le schéma de cohérence territoriale. Dans ce cadre, la mission consiste à apporter un appui stratégique aux communes et intercommunalités qui souhaitent engager leurs transitions, en articulant les enjeux d'urbanisme, de sobriété, de production d'énergies renouvelables et de qualité de l'air. Le poste implique un travail de conception de projets, d'animation de partenaires et de suivi opérationnel, en lien étroit avec les élus et les services techniques des collectivités membres. Il s'inscrit dans une logique de planification territoriale, où la cohérence entre documents stratégiques et actions de terrain constitue un enjeu central.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet de se positionner par mutation, détachement ou contrat selon son parcours. Les fonctions de chargé de mission de cette catégorie supposent un niveau d'expertise technique et une autonomie dans la conduite de projets. Les évolutions possibles passent généralement par la prise de responsabilités plus larges, comme la coordination de pôles thématiques, la direction de projets intercommunaux ou l'accès à des postes de cadre de direction au sein de structures de coopération territoriale.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des réalisations concrètes liées à la planification urbaine, à la transition énergétique ou à la conduite de projets partenariaux, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
• Préparez un argumentaire sur le fonctionnement des collectivités rurales et de leurs partenaires (Région, État, intercommunalités) afin de démontrer votre capacité à naviguer dans des dispositifs contractuels comme le CRTE.
• Valorisez votre aisance avec les outils de pilotage de projet et de travail collaboratif, en illustrant comment vous avez animé des acteurs aux intérêts parfois divergents.