FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent d'Entretien des Locaux / Agent d'accueil (CASSIN 2031) H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions de la Direction / du service / du pôle Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove. La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc. De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire). Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés. Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260929001299-agent-entretien-locaux-agent-accueil-cassin-2031?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions de la Direction / du service / du pôle Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260929001299-agent-entretien-locaux-agent-accueil-cassin-2031?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liés à son domaine d’intervention Maîtrise du matériel et produits Technique nettoyage/entretien/tri Lire la notice d’emploi (Fiche technique) Notion de pourcentage, proportion, dosage Hygiène, désinfection, sécurité Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) Maintenance et entretien du matériel Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme Techniques de standard Techniques d’accueil, règles de communication Savoir-faire Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Aptitudes relationnelles Capacités d’adaptation Savoir-être Rigueur Efficacité Capacité à travailler en équipe Attitudes de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus (CV et lettre de motivation obligatoires ). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le dispositif de la Région Grand Est pour ses lycées et centres de formation, qui accueillent près de 300 000 jeunes répartis sur 352 établissements. L'agent assure l'accueil du public et des usagers, parfois le standard téléphonique, tout en participant à l'entretien des locaux, qui conditionne la qualité des conditions d'étude et de travail. Le service s'appuie sur un maillage de 12 Maisons de la Région, chacune couvrant un bassin d'environ vingt lycées, ce qui rend le lien avec les équipes de proximité particulièrement structurant. La fonction relève ainsi d'un service public de proximité, où la continuité de l'accueil et la sécurité des bâtiments sont étroitement liées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre. Les modalités de sélection et de statut doivent être vérifiées dans l'annonce complète, notamment pour savoir si l'accès se fait par concours, par voie de mutation ou par contrat. Dans la filière, les évolutions vers la catégorie B restent possibles par concours interne ou par promotion, sous réserve d'une expérience et d'une formation adaptées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de l'entretien des locaux ou de l'accueil, en précisant les matériels, produits et procédures d'hygiène et de sécurité que vous maîtrisez, comme la lecture des fiches de données de sécurité.
Préparez des exemples illustrant votre aisance dans la relation avec des publics variés, notamment des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que votre capacité à gérer un standard téléphonique.
Rassemblez les pièces justificatives de vos formations en hygiène, sécurité ou maintenance, ainsi que vos attestations d'expérience, et renseignez-vous sur votre statut pour adapter votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260929001299Fonction publique territoriale