FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de communication digitale - CC Forez Est

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire (42), France (42)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique. Sous l'autorité de la directrice de la communication, au sein d'un service composé de deux agents, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de la Communauté de communes. Vos principales missions sont : - Développer la visibilité de l'institution et de ses politiques publiques sur les supports numériques, - Réaliser des reportages de terrain, - Concevoir, rédiger et produire des contenus éditoriaux, photographiques et vidéos, - Animer et assurer le suivi des réseaux sociaux et de tous les supports numériques, - Assurer une veille des usages digitaux - Suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux et des supports numériques et analyser les résultats et proposer des ajustements de la stratégie éditoriale.

Compétences attendues

Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.Sous l'autorité de la directrice de la communication, au sein d'un service composé de deux agents, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de la Communauté de communes. Vos principales missions sont : - Développer la visibilité de l'institution et de ses politiques publiques sur les supports numériques, - Réaliser des reportages de terrain, - Concevoir, rédiger et produire des contenus éditoriaux, photographiques et vidéos, - Animer et assurer le suivi des réseaux sociaux et de tous les supports numériques, - Assurer une veille des usages digitaux- Suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux et des supports numériques et analyser les résultats et proposer des ajustements de la stratégie éditoriale.

Profil attendu

Formation supérieure en communication digitale (Bac +3 minimum souhaité), Maîtrise des réseaux sociaux, de leurs codes, usages et algorithmes, Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la qualité éditoriale, Maitrise des techniques de prise de vue, montage vidéo et création de contenus visuels, Maîtrise de la suite Adobe, notamment Premiere Pro, Adobe Effect et Photoshop, Bonne connaissance des outils de veille, d'analyse de performance, de Meta Business Suite, LinkedIn et des plateformes de planification éditoriale, Capacité à vulgariser et à rendre accessibles des informations institutionnelles et des politiques publiques, Appétence pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la communication, Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée. Qualités personnelles : Créativité et curiosité, Force de proposition et esprit d’initiative, Réactivité et adaptabilité, Sens de l’organisation et rigueur, Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité, Sens du service public et de l’engagement. Conditions particulières : Déplacements réguliers sur le territoire Permis B obligatoire Disponibilité à prévoir en soirée et certains week-ends

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Renseignements Pauline PELLETIER Directrice de la communication 04 77 27 11 70 Candidatures Lettre de motivation + CV à : [email protected] ou Communauté de Communes de Forez-Est 6 place Paul Larue 42 110 Feurs Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir joindre votre dernier arrêté de situation. Rémunération Selon profil et grille statutaire Cadre d’emploi de catégorie B, Filière administrative Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP) Les « + » Adhésion au CNAS Participation mutuelle santé et prévoyance Titres-restaurant Accès au télétravail Gare à proximité Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication digitale intervient au sein de la direction de la communication d'une communauté de communes, collectivité chargée de conduire des politiques publiques de proximité pour ses habitants et ses communes membres. Sa mission consiste à rendre visibles ces actions sur les supports numériques, qu'il s'agisse des réseaux sociaux, du site internet ou des outils de diffusion interne. Au quotidien, il combine création de contenus (textes, photographies, vidéos réalisées sur le terrain), animation des comptes et suivi d'indicateurs pour ajuster la stratégie. Dans le service public local, ce rôle contribue directement à l'information des citoyens et à la transparence de l'action institutionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie B, ce qui correspond généralement à des fonctions de conception et de mise en œuvre opérationnelle. Les modalités précises (mutation, détachement ou contrat) dépendent du profil du candidat et sont à préciser auprès de la collectivité. Le cadre B ouvre ensuite des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité ou vers la catégorie A, par la voie des concours internes ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

Appuyez votre candidature sur des réalisations concrètes : un portfolio de vidéos, de visuels ou de publications accompagné de résultats chiffrés (portée, engagement, croissance d'audience) démontre mieux votre savoir-faire qu'une liste de compétences.
Montrez votre capacité à traiter des sujets institutionnels, souvent complexes, en un langage accessible : un exemple de contenu vulgarisant une politique publique sera un atout.
Précisez votre aisance avec les outils mentionnés (Premiere Pro, Photoshop, Meta Business Suite, LinkedIn) et votre autonomie sur les tournages de terrain, point central d'un poste à double dimension bureau et mobilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042260929000155Fonction publique territoriale