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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Référent RPE - S.I.V.O.M. DE LA REGION D'ARLEUX (S.I.R.A.)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Responsable RPE-35h/semaine - Pilotage des activités du pôle Petite Enfance : - Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Petite enfance » du centre socioculturel en lien avec le projet social global du centre - Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l’élaboration et au suivi du budget du Pôle Petite enfance du centre, à la recherche des financements, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions pour les différentes actions, à la réalisation des bilans financiers et bilans d’activités des actions pour les financeurs, au renouvèlement des agréments du Relais Petite Enfance (RPE) - Pilotage du Relais Petite Enfance : - Gérer quotidiennement le Relais Petite Enfance intercommunal itinérant « les Petits lutins » - Etablir un planning d’accueils collectifs et envoi aux parents et Assistants Maternels Agréés du territoire d’intervention du relais - Mettre en place de temps festifs tout au long de l’année et de sorties favorisant la découverte de différents espaces - Rechercher les intervenants artistiques et mettre en place des temps d’éveil culturel spécifiques - Préparer, mettre en place et animer le cas échéant d’accueils collectifs à visée d’éveil et de socialisation du jeune enfant, 3 à 4 matinées par semaine, à destination des AMA du territoire couvert et des enfants dont ils.elles ont la garde et de leurs parents - Accompagner les parents à la recherche d’un mode de garde, information sur la mise en œuvre des contrats de travail - Informer les AMA sur leurs droits et devoirs - Médiatiser les conflits entre parents employeurs et AMA employés - Effectuer un reporting quotidien de l’activité du service à l’aide du logiciel Noé « Relais Assistant.e.s Maternel.le.s » et veille statistique sur la disponibilité des AMA sur le territoire - Accompagner les AMA dans leur professionnalisation : information sur leur formation continue, recherche et mise en place de ces formations au niveau de la structure - Effectuer une veille permanente sur les différents projets de structures d’accueil du jeune enfant sur le territoire (micro crèches notamment), de leurs activités, mise en place de partenariat avec ces structures le cas échéant et veille des attentes des parents en matière de mode de garde du jeune enfant dans l’optique dans observatoire de la petite enfance sur le territoire d’intervention du RPE

Compétences attendues

Responsable RPE-35h/semaine- Pilotage des activités du pôle Petite Enfance :- Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Petite enfance » du centre socioculturel en lien avec le projet social global du centre- Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l’élaboration et au suivi du budget du Pôle Petite enfance du centre, à la recherche des financements, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions pour les différentes actions, à la réalisation des bilans financiers et bilans d’activités des actions pour les financeurs, au renouvèlement des agréments du Relais Petite Enfance (RPE) - Pilotage du Relais Petite Enfance : - Gérer quotidiennement le Relais Petite Enfance intercommunal itinérant « les Petits lutins »- Etablir un planning d’accueils collectifs et envoi aux parents et Assistants Maternels Agréés du territoire d’intervention du relais- Mettre en place de temps festifs tout au long de l’année et de sorties favorisant la découverte de différents espaces- Rechercher les intervenants artistiques et mettre en place des temps d’éveil culturel spécifiques- Préparer, mettre en place et animer le cas échéant d’accueils collectifs à visée d’éveil et de socialisation du jeune enfant, 3 à 4 matinées par semaine, à destination des AMA du territoire couvert et des enfants dont ils.elles ont la garde et de leurs parents- Accompagner les parents à la recherche d’un mode de garde, information sur la mise en œuvre des contrats de travail - Informer les AMA sur leurs droits et devoirs- Médiatiser les conflits entre parents employeurs et AMA employés - Effectuer un reporting quotidien de l’activité du service à l’aide du logiciel Noé « Relais Assistant.e.s Maternel.le.s » et veille statistique sur la disponibilité des AMA sur le territoire- Accompagner les AMA dans leur professionnalisation : information sur leur formation continue, recherche et mise en place de ces formations au niveau de la structure- Effectuer une veille permanente sur les différents projets de structures d’accueil du jeune enfant sur le territoire (micro crèches notamment), de leurs activités, mise en place de partenariat avec ces structures le cas échéant et veille des attentes des parents en matière de mode de garde du jeune enfant dans l’optique dans observatoire de la petite enfance sur le territoire d’intervention du RPE

Profil attendu

EJE ayant : - Maitrise de la législation en matière d’accueil du jeune enfant et la réglementation en matière de droit du travail - Savoir-faire dans la mise en réseau des acteurs et le travail en équipe - Animation de groupe - Maitrise de la bureautique et du logiciel Inoé - Compétences rédactionnelles - Capacité de prévision et de suivi budgétaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

Le Relais Petite Enfance (RPE) est un service public de proximité qui accompagne les parents, les assistants maternels et les professionnels de la petite enfance dans leurs démarches liées à l'accueil des jeunes enfants. Dans un territoire intercommunal comme celui de la région d'Arleux, le référent occupe une fonction de coordination entre plusieurs communes et de pilotage d'un pôle d'activités rattaché à un centre socioculturel. Au quotidien, cela implique aussi bien la gestion administrative et budgétaire du service que l'organisation d'actions collectives (temps festifs, sorties, ateliers) et l'information des familles sur les modes d'accueil disponibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie A, réservée aux fonctions de conception et de direction, correspond ici à un niveau de responsabilité managériale et technique. Dans la filière médico-sociale, ce grade ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de direction de structures petite enfance ou de chargé de mission.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projet ou de budget, en chiffrant si possible le montant géré et le nombre de familles ou d'assistants maternels concernés.
  • Documentez votre pratique de l'animation de réseau partenarial (élus, CAF, PMI, centres socioculturels) à l'aide d'exemples précis de partenariats construits ou consolidés.
  • Si vous maîtrisez le logiciel Inoé ou un outil équivalent de gestion de RPE, précisez les fonctions utilisées (suivi des assistants maternels, statistiques, planning) afin de démontrer une prise en main opérationnelle dès l'embauche.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260922000301Fonction publique territoriale

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