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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

SECOND(E) DE CUISINE EN RESTAURATION COLLECTIVE (COLLEGE)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Belfort (90), France (90)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

CONTEXTE DU POSTE Le Département du Territoire de Belfort, fait de la réussite scolaire l’une de ses priorités majeures. Soucieux de garantir les meilleures conditions d’apprentissage et d’épanouissement aux 6000 collégiens du territoire, il accompagne et soutient les 13 collèges publics et 3 collèges privés sous sa compétence. Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS), le/la second(e) de cuisine est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Education ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du/de la chef(fe) d’établissement et par délégation, de l’adjoint(e) gestionnaire. Il/Elle seconde le/la chef(fe) de cuisine du collège. A ce titre, il/elle est chargé(e) d’organiser le travail, de réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires (de 300 à 600 repas / jour), dans le respect des règles en vigueur. Il/elle gère également les approvisionnements et les stockages des produits et denrées. Il/Elle est amené(e) à remplacer ponctuellement le/la chef(fe) et de ce fait, à encadrer et animer l’équipe de cuisine Enfin, il/elle peut intervenir en remplacement, dans un autre établissement. MISSIONS PRINCIPALES Les missions principales sont les suivantes : • Participer à l’élaboration des menus adaptés aux collégiens, dans le respect du Programme National Nutrition Santé (PNNS) et du budget défini, tout en poursuivant les objectifs fixés par la loi EGalim ; • Confectionner les préparations culinaires dans le respect des règles d’hygiène applicables en restauration collective ; sensibiliser l’équipe de cuisine à la démarche Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), au Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et veiller à leur mise en œuvre ; • En lien avec l’infirmière scolaire, mettre en place les Protocoles Alimentaires Individualisés (PAI) ; • Assurer l’entretien des équipements et des espaces de production, de plonge et de restauration (réceptionner, contrôler, manipuler et stocker les denrées ainsi que tout produit d’entretien) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ; • Veiller au suivi et à la gestion des stocks ; • Utiliser le(s) logiciel(s) de gestion pour effectuer les suivis de lignes budgétaires (crédits nourriture, saisie des bons de commandes fournisseurs, mise à jour des fiches de stocks, etc.) ; • Contribuer à la vie de l’établissement, notamment par des animations autour du thème de la restauration ; • Participer à des actions de formations et des sessions d’actualisation des connaissances.

Compétences attendues

CONTEXTE DU POSTELe Département du Territoire de Belfort, fait de la réussite scolaire l’une de ses priorités majeures. Soucieux de garantir les meilleures conditions d’apprentissage et d’épanouissement aux 6000 collégiens du territoire, il accompagne et soutient les 13 collèges publics et 3 collèges privés sous sa compétence. Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS), le/la second(e) de cuisine est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Education ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du/de la chef(fe) d’établissement et par délégation, de l’adjoint(e) gestionnaire. Il/Elle seconde le/la chef(fe) de cuisine du collège.A ce titre, il/elle est chargé(e) d’organiser le travail, de réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires (de 300 à 600 repas / jour), dans le respect des règles en vigueur. Il/elle gère également les approvisionnements et les stockages des produits et denrées.Il/Elle est amené(e) à remplacer ponctuellement le/la chef(fe) et de ce fait, à encadrer et animer l’équipe de cuisine Enfin, il/elle peut intervenir en remplacement, dans un autre établissement.MISSIONS PRINCIPALESLes missions principales sont les suivantes :• Participer à l’élaboration des menus adaptés aux collégiens, dans le respect du Programme National Nutrition Santé (PNNS) et du budget défini, tout en poursuivant les objectifs fixés par la loi EGalim ;• Confectionner les préparations culinaires dans le respect des règles d’hygiène applicables en restauration collective ; sensibiliser l’équipe de cuisine à la démarche Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), au Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et veiller à leur mise en œuvre ;• En lien avec l’infirmière scolaire, mettre en place les Protocoles Alimentaires Individualisés (PAI) ;• Assurer l’entretien des équipements et des espaces de production, de plonge et de restauration (réceptionner, contrôler, manipuler et stocker les denrées ainsi que tout produit d’entretien) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;• Veiller au suivi et à la gestion des stocks ;• Utiliser le(s) logiciel(s) de gestion pour effectuer les suivis de lignes budgétaires (crédits nourriture, saisie des bons de commandes fournisseurs, mise à jour des fiches de stocks, etc.) ;• Contribuer à la vie de l’établissement, notamment par des animations autour du thème de la restauration ;• Participer à des actions de formations et des sessions d’actualisation des connaissances.

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260929000339-second-e-cuisine-restauration-collective-college?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Par voie statutaire ou contractuelle (Adjoints techniques territoriaux) ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu’au 1er novembre 2026 (inclus), par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort Hôtel du Département Direction des Relations Humaines 6 place de la Révolution Française 90020 Belfort Cedex Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé durant la semaine 49 (soit du 1er au 4 décembre 2026) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

Dans les collèges, la restauration scolaire assure chaque jour des repas équilibrés à un public nombreux, et la cuisine constitue un maillon essentiel de la politique éducative et de santé publique. Le second de cuisine intervient aux côtés du chef de cuisine pour organiser la production, préparer et distribuer les repas, puis gérer les approvisionnements et le stockage des denrées. Il peut également être appelé à remplacer le chef de cuisine, ce qui implique une bonne maîtrise de l'ensemble du process. La fonction s'exerce au service des élèves et des équipes de l'établissement, dans un cadre réglementaire strict en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. Il est classé en catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de qualification de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation interne ou la préparation de concours et examens professionnels de la filière technique, notamment vers des fonctions d'encadrement de cuisine.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en production de repas en volume (300 à 600 couverts par jour) et votre capacité à tenir des cadences tout en respectant les normes d'hygiène (méthode HACCP, plan de maîtrise sanitaire).
  • Valorisez les expériences de remplacement ou de polyvalence, car la capacité à assurer l'intérim du chef de cuisine constitue un critère clé de ce poste.
  • Préparez des éléments concrets sur la gestion des commandes, des stocks et de la traçabilité des denrées, ainsi que votre sensibilité à l'équilibre nutritionnel adapté au jeune public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O090260929000339Fonction publique territoriale

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