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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE RABAT LES TROIS SEIGNEURS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ariège (09), France (09)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
29 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer les arrêtés du maire. 3 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme.2 - Assister et conseiller les élus, préparer les arrêtés du maire. 3 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Merci d'envoyer une lettre de motivation + CV par mail.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif central d'une commune : il fait le lien entre les élus, qui définissent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il assure l'accueil du public et l'instruction de dossiers relevant de l'état civil, des élections et de l'urbanisme, prépare les actes administratifs, dont les arrêtés du maire, et veille à leur conformité juridique. Il supervise également les services de proximité de la commune, comme la salle communale, la garderie, la bibliothèque ou la cantine. Dans une petite collectivité, cette fonction est particulièrement polyvalente et contribue directement à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne s'agit pas d'un recrutement par concours. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'application technique. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours de la filière administrative, comme celui de rédacteur territorial, ou par l'acquisition d'une expérience élargie dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en état civil ou en urbanisme, en précisant les types d'actes ou de dossiers traités, car ces compétences sont directement évaluées.
  • Illustrez votre aptitude à gérer la polyvalence avec des exemples chiffrés ou précis, comme la coordination de plusieurs services ou le respect de délais réglementaires.
  • Préparez-vous à démontrer votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles d'élaboration des actes administratifs, qui pourront faire l'objet de questions lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O009260929000562Fonction publique territoriale

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