FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE GIGOUZAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Lot (46), France (46)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Lettre de motivation CV Pour tous renseignements contact téléphonique les lundis et vendredis de 13 à 17 h et les mardis de 8 à 17h Possibilité de cumuler avec un poste identique sur la commune de Calamane (46150) pour 10h hebdo

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune. Placé sous l'autorité des élus, il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes et assure le fonctionnement quotidien de la collectivité. Son rôle couvre à la fois l'accueil et l'instruction des demandes des habitants (état civil, élections, urbanisme, action sociale), la préparation juridique et budgétaire des décisions, et la coordination des agents et des services communaux. Dans une petite commune rurale comme Gigouzac, il exerce souvent une fonction très polyvalente, au contact direct de la population comme des partenaires intercommunaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter sur la base de l'expérience et des compétences, sans passer obligatoirement par un concours. Le statut de la Fonction Publique Territoriale encadre les droits et obligations de l'agent, et le grade de rédacteur, ou un cadre d'emplois équivalent, ouvre des possibilités de progression par avancement et par concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'état civil, de préparation de conseils municipaux ou de suivi budgétaire, en précisant le volume de dossiers et la taille de la collectivité concernée.
Préparez une réponse argumentée sur la gestion de la polyvalence et des priorités, qui est au cœur de la mission dans une petite structure.
Vérifiez vos connaissances actualisées en matière de marchés publics et de comptabilité M14, et joignez à votre dossier les attestations de formation ou diplômes utiles à la fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O046260929000289Fonction publique territoriale