DIRECTEUR(RICE) DU PÔLE FINANCES - RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION GÉNÉRALE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Orgères, commune de près de 5700 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
La mairie d’Orgères recherche son(sa) nouveau(elle) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale qui saura s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l’épanouissement, et le bien-être au travail.
Le(la) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale va devoir concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources financières et humaines de la collectivité. Il(elle) doit animer et évaluer sa mise en œuvre. Il(elle) aura un rôle de conseil et contrôle sur les cadres sur les procédures à suivre.
Doté de compétences managériales avérées, avec une vision stratégique globale et une approche RH moderne, le(la) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale saura animer, porter et organiser son pôle vers un objectif commun.
Pour mener à bien ses missions, le(la) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale fera partie d’un comité de direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260929000730-directeur-rice-pOle-finances-ressources-humaines-administration-gEnErale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Orgères, commune de près de 5700 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique. A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.La mairie d’Orgères recherche son(sa) nouveau(elle) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale qui saura s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l’épanouissement, et le bien-être au travail.Le(la) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale va devoir concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources financières et humaines de la collectivité. Il(elle) doit animer et évaluer sa mise en œuvre. Il(elle) aura un rôle de conseil et contrôle sur les cadres sur les procédures à suivre.Doté de compétences managériales avérées, avec une vision stratégique globale et une approche RH moderne, le(la) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale saura animer, porter et organiser son pôle vers un objectif commun.Pour mener à bien ses missions, le(la) directeur(rice) de pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale fera partie d’un comité de direction.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260929000730-directeur-rice-pOle-finances-ressources-humaines-administration-gEnErale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs
- De formation supérieure en gestion des collectivités locales, droit public ou finances publiques, avec une expérience significative sur un poste managérial.
- Principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Directives M57
- Code des marchés publics
- Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
- Prospective et analyse financière
- Méthodes et outils de prévision
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
- Management d’équipe
Savoirs faire /savoirs techniques
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault).
- Bonne compréhension de l'environnement et des enjeux de la commune et maîtrise des outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques ainsi que de la méthodologie de conduite de projets.
Savoirs être
- Solides connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, financières, juridiques
- Aptitudes au management, à la cohésion d’équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse, force de proposition
- Intérêt pour les méthodes participatives et d’intelligence collective
- Rigueur, réactivité, capacité à respecter les délais, dynamisme
- Disponibilité, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 5 rue de la mairie 35230 ORGÈRES ou par mail : [email protected] avant le 30 octobre 2026.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le pôle Finances, Ressources Humaines et Administration générale constitue l'un des piliers de fonctionnement d'une collectivité locale : il assure la soutenabilité budgétaire, la gestion des personnels et le soutien juridique et logistique aux services. Son directeur ou sa directrice pilote l'élaboration et le suivi du budget, coordonne les équipes financières et RH, et veille à la conformité des actes administratifs. Dans une commune en forte croissance démographique comme celle-ci, cette fonction prend une dimension stratégique, car elle conditionne la capacité de la collectivité à financer ses équipements et ses services publics.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de direction, avec des responsabilités de niveau supérieur au sein de la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, un poste de direction de pôle ouvre des perspectives vers des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe, selon la taille de la collectivité et les parcours de mobilité.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience managérialé, en indiquant la taille des équipes encadrées, les périmètres budgétaires gérés et les résultats obtenus, car le poste combine finances et ressources humaines.
- Illustrez votre maîtrise de la nomenclature M57 et du Code de la commande publique par des exemples concrets de procédures pilotées ou de réformes comptables accompagnées.
- Appuyez votre candidature sur une démarche prospective : une note d'orientation ou un exemple d'analyse financière pluriannuelle montrera votre capacité à proposer une politique d'optimisation des ressources.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035260929000730Fonction publique territoriale