INFIRMIER/RE - REFERENT SANTE - COMMUNE DE CABRIES
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
Ce poste d'infirmier référent santé et accueil inclusif (RSAI) s'inscrit dans le dispositif des établissements d'accueil du jeune enfant de la commune, où la santé des tout-petits constitue un enjeu central. L'infirmier intervient au sein des deux crèches collectives, en appui à l'équipe éducative et à la direction, pour garantir un accueil sécurisé des enfants. Au quotidien, il assure le suivi médical des enfants, veille à la bonne application des prescriptions, participe à l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de pathologies chroniques, et contribue à l'élaboration des projets d'accueil individualisés. Il peut également être amené à assurer la continuité de la fonction de direction, ce qui élargit le champ de responsabilités.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue exclusivement par voie contractuelle, ce qui exclut le recours au concours pour ce poste. Le emploi relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de responsabilité et de technicité élevé. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent notamment par la participation à des concours internes ou externes de la filière médico-sociale, ou par l'accès à des fonctions de coordination et d'encadrement au sein des services petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en pédiatrie ou en petite enfance, ainsi que toute connaissance des protocoles d'urgence et de la gestion des pathologies chroniques chez l'enfant, en précisant concrètement les situations rencontrées.
- Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à dialoguer avec les familles, notamment dans le cadre de projets d'accueil individualisés, en citant des exemples de coordination.
- Préparez des éléments démontrant votre aptitude à l'encadrement ou au remplacement de direction, si vous avez déjà exercé des fonctions de coordination ou de responsabilité, et soyez prêt à évoquer votre compréhension du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.