FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Morbihan (56), France (56)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
28 septembre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Activités :
Diriger, coordonner, sous l'autorité du Maire, l'ensemble des services communaux :
o Piloter, coordonner l'équipe de direction et les services : diriger les services administratifs, techniques, police municipale, culture et animations, écoles ;
o Application des procédures d'évaluation
Mission : Assister les élus, et veiller à la cohérence, dans leur définition et leur mise en œuvre de leurs projets politiques et
actions et en assurer un suivi :
o Impulser des projets stratégiques en lien avec les orientations politiques des élus,
o Assurer leur mise en œuvre dans le respect de la règlementation,
o Préparer et mettre en œuvre des délibérations du conseil municipal
o Préparer et assurer le suivi budgétaire, l'analyse financière en lien avec le service finances
o Développer et suivre les partenariats avec les acteurs institutionnels
o Suivi des coopérations intercommunales
o Assurer une veille réglementaire
Missions Annexes
Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation
Compétences attendues
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.Activités :Diriger, coordonner, sous l'autorité du Maire, l'ensemble des services communaux :o Piloter, coordonner l'équipe de direction et les services : diriger les services administratifs, techniques, police municipale, culture et animations, écoles ; o Application des procédures d'évaluationMission : Assister les élus, et veiller à la cohérence, dans leur définition et leur mise en œuvre de leurs projets politiques etactions et en assurer un suivi :o Impulser des projets stratégiques en lien avec les orientations politiques des élus,o Assurer leur mise en œuvre dans le respect de la règlementation,o Préparer et mettre en œuvre des délibérations du conseil municipalo Préparer et assurer le suivi budgétaire, l'analyse financière en lien avec le service financeso Développer et suivre les partenariats avec les acteurs institutionnelso Suivi des coopérations intercommunaleso Assurer une veille réglementaireMissions AnnexesReprésenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation
Profil attendu
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
Informations complémentaires
Temps de travail : 38h hebdomadaires + 18 jours de RTT
Merci d'adresse votre candidature à l'attention de Madame Le Maire de Saint-Pierre-Quiberon à l'adresse suivante : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général ou la directrice générale constitue le principal collaborateur de l'exécutif dans une commune ou un établissement public. Il assure la liaison entre les élus, qui définissent les orientations politiques, et les services, qui les mettent en œuvre au quotidien. Au fil des missions, il prépare les décisions, coordonne l'équipe de direction et veille à la bonne marche des services administratifs, techniques, de la police municipale, de la culture ou encore des écoles. Son rôle est central pour garantir la continuité du service public local et la sécurité juridique des actes de la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Pour un fonctionnaire, l'accès peut passer par la voie statutaire, tandis qu'un contractuel est recruté sur la base de ses compétences et de son expérience de direction. La catégorie A ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de direction générale de collectivités plus importantes, notamment en intercommunalité ou dans les grandes villes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de pilotage transversal : nombre de services encadrés, budgets gérés, projets menés avec les élus.
- Illustrez votre connaissance du cadre réglementaire local (délibérations, marchés publics, règles de la commande publique) par des exemples précis tirés de vos fonctions antérieures.
- Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux propres au territoire du Morbihan, notamment en matière d'aménagement, de tourisme et de services de proximité, afin de démontrer votre compréhension du contexte local.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O056260928000037Fonction publique territoriale