Référent.e prévention - Baugé - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Nous recherchons un·e référent.e prévention pour intervenir sur les missions de soutien éducatif aux enfants, jeunes, familles afin de favoriser leur socialisation, accès à la citoyenneté et prévenir les situations de risques et de danger.
Réponse aux Besoins et Demandes :
Répondre aux besoins repérés et aux demandes d'une population sur les territoires par la mise en oeuvre de dispositifs législatifs et règlementaires, qu'ils soient collectifs ou individuels.
Mobiliser l'aide éducative ponctuelle auprès des usagers (AEP), l'action éducative à domicile contractualisée (AED), les actions collectives de prévention en lien avec l'enfance, l'adolescence et l'exercice de la fonction parentale, et l'accueil/écoute des enfants, adolescents, parents, familles en lien avec la fonction éducative.
Animation et Développement :
Participer à l'animation d'une politique de prévention primaire et développer au sein d'une équipe "dédiée", les actions de prévention à destination des familles.
Participer au diagnostic des besoins de la population du territoire de la MDS en termes de soutien à la parentalité et de problématiques familiales, avec le responsable adjoint prévention.
Participer au développement du réseau partenarial (local, départemental, etc.).
S'engager dans un partage de pratiques, d'expérimentations y inclus avec les partenaires dans le respect du cadre départemental arrêté.
Compétences attendues
Nous recherchons un·e référent.e prévention pour intervenir sur les missions de soutien éducatif aux enfants, jeunes, familles afin de favoriser leur socialisation, accès à la citoyenneté et prévenir les situations de risques et de danger.Réponse aux Besoins et Demandes :Répondre aux besoins repérés et aux demandes d'une population sur les territoires par la mise en oeuvre de dispositifs législatifs et règlementaires, qu'ils soient collectifs ou individuels.Mobiliser l'aide éducative ponctuelle auprès des usagers (AEP), l'action éducative à domicile contractualisée (AED), les actions collectives de prévention en lien avec l'enfance, l'adolescence et l'exercice de la fonction parentale, et l'accueil/écoute des enfants, adolescents, parents, familles en lien avec la fonction éducative.Animation et Développement :Participer à l'animation d'une politique de prévention primaire et développer au sein d'une équipe "dédiée", les actions de prévention à destination des familles.Participer au diagnostic des besoins de la population du territoire de la MDS en termes de soutien à la parentalité et de problématiques familiales, avec le responsable adjoint prévention.Participer au développement du réseau partenarial (local, départemental, etc.).S'engager dans un partage de pratiques, d'expérimentations y inclus avec les partenaires dans le respect du cadre départemental arrêté.
Profil attendu
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des concepts et évolutions éducatives relatives à l'enfant, du développement de l'enfant et de l'adolescent (dont connaissances psychologiques), et des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention (MDS, PDS, partenaires, etc.), de participer à des temps techniques en réunissant l'ensemble des référents prévention de la MDS en pluridisciplinarité, de tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative, et de mener des entretiens éducatifs et animer un groupe.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la capacité à rendre compte, la rigueur, la capacité à prendre du recul, l'autonomie, la force de proposition, l'écoute, l'empathie, l'ouverture d'esprit, la souplesse et les capacités d'adaptation.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le référent prévention intervient au sein de la protection de l'enfance et de la prévention, deux champs centraux de l'action sociale départementale. Il répond à des besoins repérés sur un territoire, en mobilisant des dispositifs à la fois collectifs et individuels, comme l'aide éducative ponctuelle ou l'action éducative à domicile contractualisée. Au quotidien, il accueille et écoute enfants, adolescents et parents, anime des actions collectives autour de la parentalité, et travaille en lien étroit avec les équipes de la maison départementale des solidarités. Sa mission s'inscrit dans une logique de prévention primaire, qui vise à agir en amont des situations de danger.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire par concours ou par voie contractuelle selon les profils retenus. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé et une autonomie dans la conduite de projets. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction peut ouvrir sur des évolutions vers des postes de coordination, de responsabilité d'équipe ou de chargé de mission.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, ainsi que des cadres législatifs de la protection de l'enfance, en citant des situations concrètes issues de votre expérience.
- Illustrez votre capacité à travailler en transversalité avec des partenaires variés (MDS, pôles départementaux, associations) par des exemples précis de projets menés en réseau.
- Préparez un argumentaire sur la prévention primaire : expliquez comment vous concevez une action collective à destination des familles, de sa conception à son évaluation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O049260928001196Fonction publique territoriale