FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Coordonnateur parcours autonomie (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Aude (11), France (11)

Publication

28 septembre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF (Code de l’Action Sociale et des Familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département. Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement à la directrice, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie en assurant le pilotage transversal des parcours des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH) en intervenant notamment sur : Le pilotage des parcours des PA et des PH en contribuant à la connaissance des besoins du territoire : • Vous accompagnez la transformation de l’offre médico-sociale afin de favoriser des réponses inclusives et adaptées aux besoins des usagers • Vous identifiez et prévenez les ruptures de parcours en facilitant les articulations entre les différents dispositifs • Vous contribuez à la fluidification des transitions et des orientations des parcours usagers • Vous réalisez des diagnostics territoriaux en analysant les données d’activités, listes d’attentes et besoins Le développement et la structuration des partenariats : • Vous conduisez des projets transversaux et animez les groupes de travail opérationnels participant à la mise en œuvre du SPDA (Service Public Départemental de l’Autonomie) et des orientations départementales en matière d'autonomie • Vous élaborez les plans d’actions et feuilles de route des projets transversaux • Vous participez aux projets de transformation des établissements et services en identifiant et promouvant les innovations organisationnelles • Vous construisez et formalisez des partenariats institutionnels et associatifs et élaborez les conventions de partenariats qui en résultent Apporter une expertise stratégique à la Direction et contribuer à l'aide à la décision : • Vous produisez des bilans, études et notes d’aide à la décision • Vous préparez les supports de présentation et les comptes-rendus pour les instances de pilotage • Vous rédigez des notes d’analyse et d’opportunités et préparez les éléments nécessaires à l’arbitrage • Vous êtes force de proposition sur les évolutions des politiques publiques • Vous participez à l’élaboration des rapports d’activité, et des schémas départementaux

Compétences attendues

Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF (Code de l’Action Sociale et des Familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement à la directrice, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie en assurant le pilotage transversal des parcours des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH) en intervenant notamment sur :Le pilotage des parcours des PA et des PH en contribuant à la connaissance des besoins du territoire : • Vous accompagnez la transformation de l’offre médico-sociale afin de favoriser des réponses inclusives et adaptées aux besoins des usagers • Vous identifiez et prévenez les ruptures de parcours en facilitant les articulations entre les différents dispositifs • Vous contribuez à la fluidification des transitions et des orientations des parcours usagers • Vous réalisez des diagnostics territoriaux en analysant les données d’activités, listes d’attentes et besoins Le développement et la structuration des partenariats : • Vous conduisez des projets transversaux et animez les groupes de travail opérationnels participant à la mise en œuvre du SPDA (Service Public Départemental de l’Autonomie) et des orientations départementales en matière d'autonomie • Vous élaborez les plans d’actions et feuilles de route des projets transversaux • Vous participez aux projets de transformation des établissements et services en identifiant et promouvant les innovations organisationnelles • Vous construisez et formalisez des partenariats institutionnels et associatifs et élaborez les conventions de partenariats qui en résultentApporter une expertise stratégique à la Direction et contribuer à l'aide à la décision : • Vous produisez des bilans, études et notes d’aide à la décision • Vous préparez les supports de présentation et les comptes-rendus pour les instances de pilotage • Vous rédigez des notes d’analyse et d’opportunités et préparez les éléments nécessaires à l’arbitrage • Vous êtes force de proposition sur les évolutions des politiques publiques • Vous participez à l’élaboration des rapports d’activité, et des schémas départementaux

Profil attendu

• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap • Doté de connaissances dans les domaines et dispositifs médico-sociaux et sanitaires • En maîtrise de la conduite de projet et de diagnostic territorial • À l’aise avec les techniques d’animation de réseau et de coordination • Rigoureux, autonome et en capacité de fédérer autour de projets transversaux Nous vous proposons : • Rémunération statutaire • Restaurant administratif • Prestations sociales et comité des œuvres sociales • Accompagnement carrière (formation, mobilité…) • Aménagement du temps de travail RTT, CET • Télétravail (en fonction de l’organisation du service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, directrice, au 04 68 11 69 40. Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction de l'autonomie du Département de l'Aude, chargée de mettre en œuvre les politiques destinées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, compétences obligatoires confiées aux départements par le Code de l'action sociale et des familles. La fonction consiste à piloter de façon transversale les parcours de ces publics, c'est-à-dire à relier les différents acteurs et dispositifs (médico-sociaux, sanitaires, sociaux) pour éviter les ruptures dans l'accompagnement. Au quotidien, le titulaire contribue à l'analyse des besoins du territoire, participe à la transformation de l'offre et favorise la coordination entre partenaires. Ce rôle de mise en cohérence est au cœur de l'action publique locale en matière d'autonomie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, la voie de recrutement étant donc à la fois statutaire et contractuelle. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau de conception, de pilotage de projets et d'encadrement fonctionnel, avec des perspectives d'évolution de carrière via la mobilité interne, les concours de la filière et les formations proposées par l'employeur.

Conseils pour candidater

Valorisez une expérience concrète de diagnostic territorial ou de conduite de projet, en illustrant votre méthode par des exemples chiffrés ou des livrables précis.
Documentez votre connaissance des dispositifs médico-sociaux (SAD, EHPAD, MDPH, plateformes de coordination, etc.) et de leurs acteurs locaux, notamment dans le département de l'Aude.
Préparez des exemples montrant votre capacité à animer un réseau d'acteurs aux logiques différentes, car c'est un critère central du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011260928000708Fonction publique territoriale