Contrat de projet 1 an - Conseiller.ère enfance en danger - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le Service Enfance en Danger intervient au sein de la protection de l'enfance, mission confiée aux départements, qui consiste à repérer, évaluer et prendre en charge les mineurs dont la santé, la sécurité ou le développement sont menacés. Le ou la conseiller·ère traite les informations préoccupantes transmises par des tiers (signalements, professionnels, familles), en assure l'analyse et le suivi, et intervient dans les situations jugées urgentes. Il ou elle apporte également un appui technique aux équipes et entretient des échanges avec les acteurs de l'environnement de l'enfant, tels que les établissements scolaires ou les structures de loisirs. Le poste s'inscrit ainsi au cœur du dispositif départemental de protection de l'enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en contrat de projet d'une durée d'un an, ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, qui suppose un niveau de formation supérieur et des responsabilités de conception, de décision et d'encadrement technique, ici avec délégation de signature. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT concernent notamment la titularisation par voie de concours ou de recrutement, ainsi que des mobilités vers d'autres fonctions de la protection de l'enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de traitement de situations complexes, en précisant votre niveau de décision et le cadre juridique mobilisé (code de l'action sociale et des familles, code civil, ordonnances de protection).
- Explicitez votre connaissance de l'organisation de l'ASE et de la répartition des rôles entre le Département, l'autorité judiciaire et les partenaires, car ce point est souvent évalué en entretien.
- Joignez à votre candidature une note rédactionnelle claire ou un exemple d'écrit professionnel (rapport, synthèse, courrier), la qualité rédactionnelle étant explicitement attendue pour ce poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.