FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

ASSISTANT-E PETITE ENFANCE - CA ARCHE AGGLO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 11 multi-accueils répartis sur le territoire (13 dès janvier 2027). Vous disposez du CAP AEPE et souhaitez, avec votre regard de professionnelle de la petite enfance, exercer au sein de crèches du territoire d’ARCHE Agglo, alors n’hésitez pas à candidater ! DÉFINITION DU POSTE : Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Perle de lune » à Saint Barthélémy Le Plain (agrément pour 10 berceaux), vous participez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement. Vous êtes garant·e de la propreté et l’hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels et du linge dans le respect du protocole HACCP et des consignes d’hygiène et de sécurité établies dans la structure. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260930000668-assistant-e-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 11 multi-accueils répartis sur le territoire (13 dès janvier 2027).Vous disposez du CAP AEPE et souhaitez, avec votre regard de professionnelle de la petite enfance, exercer au sein de crèches du territoire d’ARCHE Agglo, alors n’hésitez pas à candidater !DÉFINITION DU POSTE :Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Perle de lune » à Saint Barthélémy Le Plain (agrément pour 10 berceaux), vous participez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.Vous êtes garant·e de la propreté et l’hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels et du linge dans le respect du protocole HACCP et des consignes d’hygiène et de sécurité établies dans la structure.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260930000668-assistant-e-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

CAP Petite enfance exigé Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en structure d’accueil du jeune enfant Formation HACCP serait appréciée Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR) Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr) Connaissance des besoins en soin des enfants (hygiène, HACCP, sommeil, sécurité, sécurité affective…) Connaissance en prévention des risques et autonomie Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité et en établissement d’accueil de jeunes enfants Maîtrise et respect des règles d’hygiène et sécurité des aliments (dont liaison froide) Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants, les allergies et des protocoles d’accueil individualisé pour les allergies (PAI)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260930000668-assistant-e-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant·e petite enfance s'inscrit au sein des structures d'accueil du jeune enfant gérées par l'intercommunalité, un échelon chargé de mutualiser les services de proximité sur son territoire. Au quotidien, la fonction combine accueil individuel et collectif des enfants, attention portée à leurs besoins de soin, de sommeil et de sécurité, et participation à la vie pédagogique de la structure. Elle comporte également une part importante d'entretien et d'hygiène des locaux, du matériel et du linge, réalisée dans le cadre de procédures sanitaires strictes. Le rôle de ces professionnels est central pour l'accompagnement des familles et le développement de l'enfant, dans le cadre des politiques publiques de petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que les candidatures sont examinées sur le même dossier quel que soit le statut actuel du candidat. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie d'exécution correspondant aux emplois d'application et de mise en œuvre. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière médico-sociale, ainsi que par la formation continue.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des expériences concrètes en structure d'accueil du jeune enfant, en précisant le type d'établissement, l'âge des enfants accueillis et vos responsabilités sur les temps de soin.
Vérifiez en amont votre situation vaccinale et anticipez la démarche d'attestation d'honorabilité, qui conditionne la prise de poste ; une formation HACCP, si vous en disposez, constitue un atout à valoriser explicitement.
Préparez des exemples précis illustrant votre connaissance du développement psychomoteur et de la sécurité affective, car ces compétences sont souvent approfondies lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007260930000668Fonction publique territoriale