FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants et utiles au territoire et à ses habitants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes) attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents. Missions : Direction d’un multi-accueil collectif de 35 places. Activités principales du poste : • Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ; • Elaboration et pilotage du projet d’établissement ; • Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ; • Gestion administrative et financière de l'équipement ; • Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ; • Animation des partenariats locaux ; • Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ; • Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ; • Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.

Compétences attendues

Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants et utiles au territoire et à ses habitants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes) attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents.Missions : Direction d’un multi-accueil collectif de 35 places.Activités principales du poste :• Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;• Elaboration et pilotage du projet d’établissement ;• Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;• Gestion administrative et financière de l'équipement ;• Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;• Animation des partenariats locaux ;• Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;• Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;• Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.

Profil attendu

Compétences techniques : Diplôme exigé d’Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée. Connaissance de la réglementation s’appliquant aux EAJE ; Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités. Compétences relationnelles : Aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe, Capacités d’écoute et aisance relationnelle ; Connaissance des techniques d’entretien.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux : Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT) Lieu de travail : EAJE situé au Thor

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) constitue la fonction pivot d'un multi-accueil : elle garantit à la fois la qualité de l'accueil quotidien des enfants et l'articulation avec les familles et les partenaires. Dans une structure collective de cette taille, la personne en poste assure à la fois une mission éducative et sanitaire, une mission de gestion et une mission d'encadrement. Au quotidien, elle veille au bon fonctionnement de la structure, à la santé et à la sécurité des enfants, et au lien avec les parents. Dans le cadre d'une collectivité intercommunale, elle participe également à la politique petite enfance du territoire, en lien avec les autres équipements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, ce qui implique un niveau de responsabilité et d'autonomie élevé. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la coordination de plusieurs établissements, la responsabilité d'un service petite enfance ou des fonctions d'encadrement plus larges au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projet d'établissement, en précisant les effets obtenus sur l'organisation ou la qualité d'accueil.
Préparez des exemples illustrant votre gestion d'équipe et votre manière d'animer des réunions avec les professionnels et les parents, car ces aspects sont centraux dans le profil recherché.
Rappelez votre connaissance de la réglementation des EAJE (décret et arrêté encadrant les modes d'accueil) et de la gestion budgétaire, en citant les outils ou démarches que vous maîtrisez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084260930000454Fonction publique territoriale