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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 29 jours

Agent comptable - MAIRIE DOLUS D'OLERON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Management
Non
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Placé sous l’autorité de la responsable du service comptabilité-finances et en collaboration avec l’ensemble des services municipaux, l’agent comptable assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. MISSIONS : •Réception et vérification des pièces comptables : apprécier la validité, contrôler et classer les pièces • Contrôle des délais de paiement des factures ; • Enregistrement et suivi de l'exécution des marchés et contrôle des pièces justificatives ; • Gestion des relations avec les fournisseurs et services de la Trésorerie ; • Gestion des interfaces en lien avec les services et suivi des flux PESV2 ; • Contrôle et suivi des engagements comptables • Contrôle de la disponibilité des crédits et vérification des imputations comptables • Emission des mandats et titres • Elaboration des déclarations de FCTVA • Suivi de l’état de l’actif et élaboration des écritures comptables des amortissements • Elaboration des écritures comptables de la dette • Suivi administratif et financier des régies • Elaboration des états de rattachement et participation aux travaux de clôture de l’exercice • Saisi des marchés publics et contrôle des pièces justificatives • Contrôle des certificats de paiement des marchés, demande de rectification et mandatement. • Aide à la préparation budgétaire • Accompagnement des services dans la production de documents comptables • Elaboration et sensibilisation aux procédures comptables •Assurer le suivi des dossiers d’assurances (sinistres) et de contrats •Gérer l’état des stocks et des fournitures administratives et leur commande AUTRES MISSIONS : - Se former selon les besoins du service et les évolutions professionnelles - Référente informatique/téléphonie ___________________________________________________________________________________ Spécificités du poste : • Assurer le remplacement de la responsable de service sur les missions courantes durant son absence

Compétences attendues

Placé sous l’autorité de la responsable du service comptabilité-finances et en collaboration avec l’ensemble des services municipaux, l’agent comptable assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.MISSIONS : •Réception et vérification des pièces comptables : apprécier la validité, contrôler et classer les pièces• Contrôle des délais de paiement des factures ;• Enregistrement et suivi de l'exécution des marchés et contrôle des pièces justificatives ;• Gestion des relations avec les fournisseurs et services de la Trésorerie ;• Gestion des interfaces en lien avec les services et suivi des flux PESV2 ;• Contrôle et suivi des engagements comptables• Contrôle de la disponibilité des crédits et vérification des imputations comptables• Emission des mandats et titres• Elaboration des déclarations de FCTVA• Suivi de l’état de l’actif et élaboration des écritures comptables des amortissements• Elaboration des écritures comptables de la dette • Suivi administratif et financier des régies• Elaboration des états de rattachement et participation aux travaux de clôture de l’exercice• Saisi des marchés publics et contrôle des pièces justificatives• Contrôle des certificats de paiement des marchés, demande de rectification et mandatement.• Aide à la préparation budgétaire• Accompagnement des services dans la production de documents comptables• Elaboration et sensibilisation aux procédures comptables•Assurer le suivi des dossiers d’assurances (sinistres) et de contrats•Gérer l’état des stocks et des fournitures administratives et leur commande AUTRES MISSIONS :- Se former selon les besoins du service et les évolutions professionnelles- Référente informatique/téléphonie___________________________________________________________________________________Spécificités du poste :• Assurer le remplacement de la responsable de service sur les missions courantes durant son absence

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES : Formations: • avoir un diplôme ou une expérience dans la comptabilité • connaître les logiciels de secrétariat (WORD, EXCEL et autres outils de communication) et les logiciels métiers du service (Berger-Levrault) Compétences professionnelles et techniques : • connaître les nomenclatures comptables M57 • connaître et appliquer les règles de la comptabilité publique • savoir utiliser le matériel et les logiciels informatiques mis à disposition • faire preuve d'organisation et de rigueur • identifier et hiérarchiser les priorités • respecter les délais et les échéances • respecter les consignes et directives • identifier un problème et le faire remonter à son supérieur hiérarchique Compétences relationnelles : • faire preuve de discernement et d’adaptabilité • être garant de l'image du service public • savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les usagers • réserve, discrétion et secret professionnel • être capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité • respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

L'agent comptable d'une mairie assure la chaîne de traitement des dépenses et des recettes de la commune, depuis la réception des pièces justificatives jusqu'à l'émission des mandats et des titres. Il travaille au sein du service comptabilité-finances, sous l'autorité de sa responsable, et en lien constant avec les autres services municipaux qui engagent les dépenses et suivent les dossiers. Son rôle consiste à garantir la régularité et la traçabilité des opérations budgétaires, condition indispensable à la bonne gestion des deniers publics. Au quotidien, il s'agit surtout de contrôler, classer, enregistrer et suivre des flux administratifs précis, dans le respect strict des règles de la comptabilité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi dans la fonction publique territoriale. Il ne s'agit pas d'un concours : les candidatures sont examinées sur dossier et, le cas échéant, lors d'un entretien. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution et de application, avec des perspectives d'évolution par concours ou examen professionnel vers la catégorie B, notamment vers les cadres d'emplois de rédacteur ou de comptable territorial.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète sur la nomenclature M57 ou sur le logiciel Berger-Levrault, en précisant les tâches réalisées (mandatement, suivi d'engagements, contrôle des imputations).
  • Démontrez votre rigueur par des exemples chiffrés ou factuels : volume de pièces traitées, respect de délais de paiement, anomalies détectées.
  • Préparez-vous à expliquer votre compréhension des règles de la comptabilité publique et des enjeux du PESV2, en vous appuyant sur une lecture de la réglementation applicable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017260930001381Fonction publique territoriale

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