Intervenant LAEP - Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction, l'accueillant·e en Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) assure un accueil bienveillant et anonyme en binôme pour favoriser le lien parent-enfant et la socialisation des tout-petits.
- Une ½ journée par semaine de 8h à 13h (soit tous les mercredis matin / soit tous les
jeudis matin),
- + 8 samedis matin par an de 7h30 à 13h30,
- Horaires modulables selon les besoins du service (remplacements occasionnels, participation aux réunions d'équipe, séances d'analyse de la pratique et fermetures annuelles du LAEP).
- Participation à des séances d’analyse de la pratique professionnelle : 4 séances
annuelles de 2 h, une fois par trimestre, les mercredis de 14h à 16h.
- Participation à des réunions d’équipe et de réseau : 4 réunions d’équipe par an
de 2h, une fois par trimestre, les mercredis de 14h à 16h, ainsi que 4 demi-journées
de réunion du réseau des LAEP à Perpignan.
- Au total, le LAEP sera fermé cinq semaines par an. Le LAEP sera fermé une semaine
sur deux durant les périodes de vacances scolaires de la Toussaint, de Noël et de
Pâques ainsi que deux semaines au mois de Juillet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260930001138-intervenant-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la direction, l'accueillant·e en Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) assure un accueil bienveillant et anonyme en binôme pour favoriser le lien parent-enfant et la socialisation des tout-petits.- Une ½ journée par semaine de 8h à 13h (soit tous les mercredis matin / soit tous lesjeudis matin),- + 8 samedis matin par an de 7h30 à 13h30,- Horaires modulables selon les besoins du service (remplacements occasionnels, participation aux réunions d'équipe, séances d'analyse de la pratique et fermetures annuelles du LAEP).- Participation à des séances d’analyse de la pratique professionnelle : 4 séancesannuelles de 2 h, une fois par trimestre, les mercredis de 14h à 16h.- Participation à des réunions d’équipe et de réseau : 4 réunions d’équipe par ande 2h, une fois par trimestre, les mercredis de 14h à 16h, ainsi que 4 demi-journéesde réunion du réseau des LAEP à Perpignan.- Au total, le LAEP sera fermé cinq semaines par an. Le LAEP sera fermé une semainesur deux durant les périodes de vacances scolaires de la Toussaint, de Noël et dePâques ainsi que deux semaines au mois de Juillet.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260930001138-intervenant-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE
• Respect et exécution des tâches demandées par la hiérarchie,
• Respect et application des règles de santé et de sécurité au travail,
• Respect du matériel mis à disposition par la collectivité,
• Respect des règles du temps de travail et d’organisation du temps de travail en fonction des besoins du service,
• Mise en application des délibérations,
• Application du droit de réserve, de discrétion, de neutralité et de secret professionnel,
• Suivi, évaluation et compte rendu des objectifs des services,
• Mise en place d’axes d’amélioration,
• Coopération, partenariat et travail en réseau,
• Accueillir les familles en adoptant une posture d’écoute bienveillante et non de conseil,
• Capacité à se remettre en question et à prendre du recul.
SAVOIRS
• Statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Droit et obligations du fonctionnaire,
• Les orientations de la CTG du territoire,
• Les missions et le fonctionnement d’un LAEP (référentiel CNAF),
• Les principes fondamentaux des LAEP,
• Les enjeux de l’accompagnement à la parentalité,
• Les politiques et les dispositifs concernant la famille, la parentalité et l’enfant,
• Les orientations stratégiques et politiques petite enfance et parentalité du territoire,
• Les partenaires et acteurs de la petite enfance, de l’enfance et du soutien à la
parentalité du territoire,
• Le développement et les besoins du jeune enfant.
SAVOIR-ÊTRE
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Sens des relations humaines,
• Autonomie, réactivité, efficacité,
• Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux,
• Capacité à travailler en équipe et en binôme,
• Tolérance et respect d’autrui,
• Discrétion.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 29/11/2026 à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : [email protected]
Tél : 04.68.04.49.86
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le Lieu d'Accueil Enfants-Parents est un espace de socialisation précoce destiné aux jeunes enfants accompagnés de leur parent ou d'un adulte référent. Dans la fonction publique territoriale, ce service relève de la politique petite enfance portée par l'intercommunalité, et son intervenant·e participe à l'accueil du public sans programme scolaire ni prise en charge individualisée. Au quotidien, l'intervenant·e aménage l'espace de jeu, observe les interactions entre parents et enfants, accompagne les premières séparations et contribue à la prévention précoce des difficultés familiales, en travaillant en binôme et en lien avec les équipes du réseau.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon les besoins. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution encadrées par la direction, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou vers les cadres d'emplois de la filière médico-sociale selon les formations suivies.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de l'accueil de jeunes enfants et de leurs familles, en précisant le cadre (crèche, relais, accueil de loisirs, milieu associatif) et votre capacité à créer un climat d'accueil anonyme et sans jugement.
- Valorisez votre aptitude au travail en binôme et votre sens de la discrétion professionnelle, deux exigences centrales du poste, en donnant des exemples concrets de coopération.
- Vérifiez votre disponibilité sur les créneaux indiqués, notamment les samedis matin et les réunions du mercredi après-midi, car la modularité des horaires est une contrainte réelle du service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O066260930001138Fonction publique territoriale