FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours
Chef de service Prévention et Santé au travail - REGION GRAND EST
Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
30 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité, concourt à décliner la stratégie RH en matière de prévention et santé au travail. Conçoit, propose et met en œuvre la prévention, la sécurité et la santé au travail.
Dirige et anime l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail
Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents dans l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’hygiène générale de l’environnement de travail, l’adaptation des postes (individuelle et collective), les techniques et rythmes de travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260930001276-chef-service-prevention-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité, concourt à décliner la stratégie RH en matière de prévention et santé au travail. Conçoit, propose et met en œuvre la prévention, la sécurité et la santé au travail.Dirige et anime l’équipe pluridisciplinaire de santé au travailOptimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.Apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents dans l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’hygiène générale de l’environnement de travail, l’adaptation des postes (individuelle et collective), les techniques et rythmes de travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260930001276-chef-service-prevention-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
SAVOIR :
- Connaissance du statut de la FPT et de la réglementation en matière de santé au travail
- Devoir de réserve et de confidentialité,
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir manager une équipe pluridisciplinaire de santé
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Capacités relationnelles
- Capacité d’adaptation aux situations et aux personnes
- Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens de la confidentialité
- Rigueur
- Organisation
- Réactivité
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Diplomatie
- Prise de décision/leadership
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Informations complémentaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles
Sous l'autorité hiérarchique de la DRH
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des équipes de la DRH
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
Équipe répartie sur l'ensemble du territoire du Grand Est au siège, dans les 2 Hôtels de Région et les 12 Maisons de Région.
Déplacements à prévoir sur tout le territoire
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Comprendre ce poste
Le chef de service Prévention et Santé au travail exerce au sein de la direction des ressources humaines d'une collectivité régionale, où il décline la stratégie RH sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail des agents. Son rôle consiste à concevoir des actions de prévention, à les proposer aux instances de décision, puis à les mettre en œuvre. Au quotidien, il pilote une équipe pluridisciplinaire chargée du suivi de la santé au travail, tout en conseillant à la fois la collectivité et les agents sur l'aménagement des postes, l'organisation du travail et l'amélioration de l'environnement professionnel. Cette fonction contribue directement à la qualité de vie au travail au sein du service public territorial.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès. Relevant de la catégorie A+, il suppose un niveau d'encadrement supérieur et des responsabilités de direction de service. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres collectivités ou vers des postes de direction plus larges.
Conseils pour candidater
- Mettez en valeur une expérience réelle de management d'équipes pluridisciplinaires de santé ou de prévention, en précisant les effectifs, les périmètres et les résultats obtenus.
- Appuyez votre candidature sur une connaissance concrète de la réglementation en santé au travail et du statut de la FPT, en citant des dossiers ou projets où vous l'avez appliquée.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à gérer des conflits et à travailler en transversalité avec les services, car ces compétences seront évaluées en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067260930001276Fonction publique territoriale