FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 29 jours
Chef d'équipe de Parc Location (h/f) - SDEA
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
30 septembre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Ce poste consiste à piloter la gestion du parc de matériels et d’engins du SDEA afin de garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux équipes opérationnelles. Vous analysez les besoins des chantiers, planifiez les mises à disposition, assurez le suivi des mouvements de matériel et gérez les aléas (pannes, retards, réclamations). Vous veillez également à l’entretien, au renouvellement et à l’optimisation du parc, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et outils de gestion. En complément, vous réalisez ponctuellement des interventions techniques (réparations, serrurerie, soudure) sur les équipements et véhicules d’assainissement. Enfin, vous encadrez une petite équipe composée d’un mécanicien et d’un apprenti, en organisant leur activité et en garantissant le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260930000434-chef-equipe-parc-location?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Ce poste consiste à piloter la gestion du parc de matériels et d’engins du SDEA afin de garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux équipes opérationnelles. Vous analysez les besoins des chantiers, planifiez les mises à disposition, assurez le suivi des mouvements de matériel et gérez les aléas (pannes, retards, réclamations). Vous veillez également à l’entretien, au renouvellement et à l’optimisation du parc, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et outils de gestion. En complément, vous réalisez ponctuellement des interventions techniques (réparations, serrurerie, soudure) sur les équipements et véhicules d’assainissement. Enfin, vous encadrez une petite équipe composée d’un mécanicien et d’un apprenti, en organisant leur activité et en garantissant le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260930000434-chef-equipe-parc-location?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
De formation de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans le domaine de la mécanique, de la maintenance d'engins, de matériels ou d'équipements techniques, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la maintenance de matériels, d'outillages ou la gestion d'un parc équipements.
Vous possédez des compétences en mécanique et en gestion de matériel, maîtrisez les outils informatiques et êtes capable d'optimiser l'organisation d'un parc d'équipements. Réactif, doté d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé, vous appréciez le travail en équipe et le management de proximité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature en ligne via le site internet du SDEA
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Comprendre ce poste
Ce poste de chef d'équipe exerce une fonction logistique essentielle pour le SDEA : assurer que les équipes de voirie et réseaux disposent toujours des engins et matériels nécessaires à leurs interventions. Au-delà de la simple gestion administrative, la mission combine planification opérationnelle, maintenance technique et management. Les missions alternent entre optimisation du parc (anticipation des besoins, renouvellement), gestion des urgences (pannes, réclamations) et interventions techniques directes en atelier.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie B ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une vraie opportunité d'évolution professionnelle dans la FPT sans passer par concours. La trajectoire permet de progresser vers des responsabilités d'encadrement plus larges ou des postes de gestion technique, selon le développement du SDEA.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant tout suivi de parc d'engins ou gestion informatisée de matériel : cette compétence hybride (technique ET administrative) différencie les candidats. Détaillez les outils informatiques maîtrisés et les améliorations de processus réalisées.
- Valorisez votre expérience d'encadrement ou de tutorat, même informelle : le rôle de chef d'équipe implique d'organiser deux collaborateurs et de garantir la sécurité en atelier. Montrez des exemples concrets de gestion d'équipe.
- Préparez-vous sur la sécurité et la maintenance préventive en matériels lourds : pointez les certifications ou formations spécialisées (CACES, habilitations électriques, attestations de formation) pour crédibiliser votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067260930000434Fonction publique territoriale