FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 29 jours

Chef.fe de projet - SYNDICAT MIXTE DU PAYS SEINE TILLES EN BOURGOGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne constitue un espace de coopération regroupant la Communauté de Communes Tille et Venelle ; la Communauté de Communes Forêts, Seine et Suzon ainsi que la Communauté de Communes des Vallées de la Tille et de l’Ignon. Il compte 66 communes et plus de 26 000 habitants. Il s’appuie, pour son fonctionnement, sur une équipe de 5 agents, aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires, dont le dynamisme et l’expertise sont reconnus. Véritable outil de dialogue territorial, le PETR porte ses missions en veillant à l’association étroite des Présidents des 3 EPCI membres. Sa compétence centrale est l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de territoire, qui constitue à la fois une démarche partenariale et un document stratégique et opérationnel. Ce dernier se décline dans : - La planification (le PETR est porteur d’un Schéma de COhérence Territoriale) - L’animation Natura 2000 - L’animation de la Charte Forestière de Territoire - L’animation du Contrat Local de Santé - L’animation de la stratégie culturelle de territoire (Contrat Local d’Education Artistique, label 100% EAC) et de la communication de la structure - L’animation du programme LEADER 2023-2027. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260929001703-chef-fe-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne constitue un espace de coopération regroupant la Communauté de Communes Tille et Venelle ; la Communauté de Communes Forêts, Seine et Suzon ainsi que la Communauté de Communes des Vallées de la Tille et de l’Ignon. Il compte 66 communes et plus de 26 000 habitants.Il s’appuie, pour son fonctionnement, sur une équipe de 5 agents, aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires, dont le dynamisme et l’expertise sont reconnus. Véritable outil de dialogue territorial, le PETR porte ses missions en veillant à l’association étroite des Présidents des 3 EPCI membres.Sa compétence centrale est l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de territoire, qui constitue à la fois une démarche partenariale et un document stratégique et opérationnel. Ce dernier se décline dans :- La planification (le PETR est porteur d’un Schéma de COhérence Territoriale)- L’animation Natura 2000- L’animation de la Charte Forestière de Territoire- L’animation du Contrat Local de Santé- L’animation de la stratégie culturelle de territoire (Contrat Local d’Education Artistique, label 100% EAC) et de la communication de la structure- L’animation du programme LEADER 2023-2027.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260929001703-chef-fe-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Diplôme : Bac + 4/5 en aménagement du territoire, développement local, sciences politiques, économie… - Maîtrise des problématiques du développement local et du milieu rural - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des EPCI Savoir-faire : - Capacités managériales, de direction d’équipe - Capacités liées à l’élaboration et à la conduite de projets - Expérience en matière d’animation, de conseil et d’accompagnement de porteurs de projets - Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions - Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier) - Capacité d’analyse et de synthèse Savoir être : - Savoir être force de proposition, faire preuve d’autonomie et d’initiative personnelle - Avoir un esprit d’ouverture au changement et des capacités d’anticipation et de réactivité - Rigueur et sens de l’organisation - Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, capacité de médiation - Disponibilité et dynamisme SPECIFICITES DU POSTE - Déplacements sur tout le territoire du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne, dans le département, dans la Région Bourgogne-Franche-Comté et plus exceptionnellement sur le territoire national - Contraintes horaires : dépassements éventuels en fonction des missions – disponibilité en soirée - Moyens mis à disposition : ordinateur portable – équipement bureautique – bureau - Permis B indispensable et usage du véhicule personnel Conditions d’emploi : - Durée du travail : temps complet – 1 ETP – 35h/semaine - Contrat à durée déterminée 1 an renouvelable - Filière administrative – niveau catégorie A - Poste basé à Selongey (21260)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Présidente, Madame Catherine LOUIS, à l’adresse : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Au sein d'un syndicat mixte regroupant trois intercommunalités bourguignonnes, le chef de projet pilote l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie territoriale couvrant un bassin de 66 communes. Ses missions articulent planification (schémas de cohérence, Natura 2000), animation d'une dynamique partenariale entre élus et acteurs locaux, et accompagnement d'initiatives économiques et sociales. C'est un rôle de médiateur et d'animateur en même temps que de gestionnaire opérationnel : le poste exige autant la capacité à fédérer des partenaires disparates qu'à structurer des projets sur le long terme.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction publique territoriale recrute ici en catégorie A, niveau cadre, ouvertement aux titulaires du concours comme aux contractuels expérimentés. Cette flexibilité du mode d'accès traduit l'importance accordée à l'expertise métier. Les perspectives d'évolution demeurent celles de la FPT : mobilité vers d'autres structures intercommunales, accès à des postes de direction ou de responsabilité élargis, selon l'acquisition de compétences managériales et de leadership territorial.

Conseils pour candidater

Privilégier dans le CV l'expérience concrète de conduite de projets territoriaux (documents de programmation, animation de réseaux d'acteurs) plutôt qu'une énumération de postes ; montrer comment on a transformé des intentions collectives en réalisations.
Démontrer une compréhension fine des enjeux ruraux actuels (déprise, transition écologique, services aux populations) en y reliant des actions menées antérieurement.
Détailler les expériences d'animation collective et de gestion d'instances décisionnelles : capacité avérée à animer un groupe hétérogène (élus, associations, entreprises) est différenciatrice pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021260929001703Fonction publique territoriale