FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

AGENT D'ENTRETIEN À TEMPS COMPLET (H/F) - NEUVILLE-SUR-SAONE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Relations de travail : En interne : les collègues du nettoiement, le responsable du secteur nettoiement, le responsable du secteur maintenance de bâtiment, le responsable du secteur Cadre de Vie En externe : Le Maire, Les responsables utilisateurs de bâtiments, les directeurs d’écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières liées à des cas particuliers Les missions sont les suivantes : Travaux de nettoyage, entretien et remise en ordre des surfaces, locaux et abords du patrimoine de la collectivité : - Locaux patrimoine de la collectivité : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes. - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papiers toilettes, papiers essuie-mains, lotions moussante désinfectante pour les mains) - Maintenir le stock des produits d’entretien, de fourniture d’hygiène et passer les commandes auprès de son hiérarchique Entretien courant des matériels et machines utilisés : - Entretenir le matériel utilisé Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien- Suivi écrit Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant) Assurer le rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux Signaler les dysfonctionnements éventuels Participer au grand ménage annuel Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service : Déneigement, catastrophe naturelle, raison de service Zones d’autonomie et de responsabilité : « Première ligne » lors d’imprévues du matin entre 6h et 8h30 Gestion des produits d’entretien et du matériel spécialisé

Compétences attendues

Relations de travail :En interne : les collègues du nettoiement, le responsable du secteur nettoiement, le responsable du secteur maintenancede bâtiment, le responsable du secteur Cadre de VieEn externe : Le Maire, Les responsables utilisateurs de bâtiments, les directeurs d’écoles qui peuvent transmettre desconsignes particulières liées à des cas particuliersLes missions sont les suivantes :Travaux de nettoyage, entretien et remise en ordre des surfaces, locaux et abords du patrimoine de la collectivité :- Locaux patrimoine de la collectivité : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables,vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes.- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papiers toilettes, papiers essuie-mains,lotions moussante désinfectante pour les mains)- Maintenir le stock des produits d’entretien, de fourniture d’hygiène et passer les commandes auprès de sonhiérarchiqueEntretien courant des matériels et machines utilisés :- Entretenir le matériel utiliséAssurer la gestion des stocks de produits d’entretien- Suivi écritInstaller la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)Assurer le rôle d’alerte quant à la sécurité des locauxSignaler les dysfonctionnements éventuelsParticiper au grand ménage annuelActivités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :Déneigement, catastrophe naturelle, raison de serviceZones d’autonomie et de responsabilité :« Première ligne » lors d’imprévues du matin entre 6h et 8h30Gestion des produits d’entretien et du matériel spécialisé

Profil attendu

Compétences requises pour tenir le poste Connaissances - Connaitre l’environnement de la collectivité - Connaitre les créneaux d’occupation des locaux - Connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité - Connaitre les consignes de sécurité - Connaitre les gestes et postures de la manutention - Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits - Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier - Savoir respecter l’étiquetage des produits grâce aux fiches techniques et des fiches de données de sécurité (ne pas mélanger les produits, pourcentage dilution, etc…) - Savoir identifier les surfaces à traiter - Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter - Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler Compétences Professionnelles Requises - Permis B - Professionnel du nettoyage - Savoir communiquer, pouvoir travailler au sein d’autres équipes - Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité - Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence Comportements et attitudes - Respect de sa hiérarchie - Savoir organiser son temps - Etre discret, courtois Avoir une certaine autonomie - Etre efficace - Etre consciencieux/ rigoureux - Devoir de réserve - Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Le poste de chargé de propreté des espaces publics s'inscrit dans le service de nettoiement et de maintenance de la commune de Neuville-sur-Saône. Il contribue à l'hygiène et à la salubrité des bâtiments communaux, notamment les locaux accueillant du public, les écoles et les équipements administratifs. Au quotidien, les missions combinent nettoyage des sols et du mobilier, gestion des déchets et du tri sélectif, réapprovisionnement en produits d'hygiène, ainsi que remise en ordre des espaces. Le titulaire travaille en lien avec les responsables de secteurs techniques et les utilisateurs des bâtiments, ce qui implique une bonne coordination avec les équipes et les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein des filières techniques, notamment vers des grades d'agent de maîtrise à la faveur d'une formation ou de l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en entretien de locaux, en particulier en collectivité ou en milieu scolaire, en précisant les types de surfaces et les matériels utilisés.
Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de manutention, car la fiche de poste insiste sur l'utilisation des produits et l'étiquetage des fiches de données de sécurité.
Soignez la présentation de votre disponibilité et de votre souplesse horaire, les créneaux d'occupation des locaux pouvant imposer des interventions tôt le matin, en soirée ou en période scolaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260930001413Fonction publique territoriale