FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

Agent technique polyvalent - VILLY BOCAGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

30 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Poste créé pour combler un nouveau besoin. Recrutement direct - Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant, ainsi qu’aux candidats externes à la fonction publique. Le poste sera rattaché hiérarchiquement au Maire de la commune. - service cantine - surveillance de la cour durant le temps périscolaire Les missions s'exerceront à l'école de Villy-Bocage les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Horaires réguliers fixés par la collectivité .

Compétences attendues

Poste créé pour combler un nouveau besoin. Recrutement direct - Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant, ainsi qu’aux candidats externes à la fonction publique.Le poste sera rattaché hiérarchiquement au Maire de la commune.- service cantine- surveillance de la cour durant le temps périscolaireLes missions s'exerceront à l'école de Villy-Bocage les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Horaires réguliers fixés par la collectivité .

Profil attendu

Savoirs et savoir-faire : • Identifier les besoins des enfants à partir de 3 ans • Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité • Appliquer le protocole d’entretien • Gérer les matériels éducatifs • Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire • Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien • Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits • Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant • Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune Savoir être : • Qualités relationnelles aves les enfants • Adaptabilité et polyvalence • Pédagogique • Rigueur et sens de l’organisation • Autonomie • Sens du travail en équipe • Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue • Discrétion et confidentialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Villy-Bocage est une commune rurale avec des écoles maternelle et primaire. Nous privilégions le cadre de vie et le vivre ensemble. La commune héberge de nombreuses associations. Tous les commerces sont à Villers-Bocage (1km).

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une école communale, où l'agent intervient auprès de jeunes enfants dès l'âge de trois ans. Il assure à la fois une mission de restauration scolaire, liée au service de cantine, et une mission de surveillance de la cour pendant le temps périscolaire. L'agent contribue ainsi à la sécurité, au bien-être et à l'autonomie des élèves en dehors des temps d'enseignement. Le poste, récemment créé pour répondre à un besoin nouveau, est rattaché directement au Maire de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ainsi qu'aux candidats extérieurs à la fonction publique, dans le respect du statut général et de la loi du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou de la filière sociale, notamment par la voie des concours internes et des promotions.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, périscolaire, restauration collective, garde) en précisant les tranches d'âge concernées, ce qui constitue un critère central pour ce type de poste.
Préparez des éléments concrets sur vos connaissances en hygiène et sécurité alimentaire, en matière de protocoles d'entretien et de stockage des produits, car ces compétences sont explicitement attendues.
Soignez la présentation de votre disponibilité sur les horaires fixés par la collectivité et sur les quatre jours de présence à l'école, cet élément étant déterminant pour l'organisation du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014260930001154Fonction publique territoriale