FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

REFERENT CESEL (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

: Le ou la référent·e CESEL assure le pilotage stratégique, l'animation et la structuration du Conseil Économique, Social, Environnemental Local (CESEL), instance consultative de participation citoyenne, de dialogue avec la société civile et d'expertise territoriale. Placée sous l'autorité du Maire, cette fonction contribue directement à la qualité du dialogue entre l'exécutif local, l'administration, les acteurs et actrices du territoire ainsi que la société civile. À ce titre, le ou la référent·e CESEL constitue une fonction d'interface et d'aide à la décision. Il ou elle accompagne les élu·es dans la mobilisation de l'expertise citoyenne et territoriale, contribue à l'identification des sujets susceptibles de faire l'objet d'une réflexion du CESEL et veille à la bonne articulation entre les travaux de l'instance, les priorités de la collectivité et les enjeux prospectifs du territoire. Il ou elle garantit l'indépendance de réflexion et la liberté d'expression des membres du CESEL, tout en organisant les conditions permettant à leurs travaux d'éclairer l'action publique et de nourrir la décision des élu·es. Le ou la référent·e CESEL est ainsi garant·e de la qualité du dialogue territorial, de la valorisation de l'expertise produite et de la traduction opérationnelle des contributions de l'instance dans le débat public local. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260929001914-referent-cesel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

: Le ou la référent·e CESEL assure le pilotage stratégique, l'animation et la structuration du Conseil Économique, Social, Environnemental Local (CESEL), instance consultative de participation citoyenne, de dialogue avec la société civile et d'expertise territoriale.Placée sous l'autorité du Maire, cette fonction contribue directement à la qualité du dialogue entre l'exécutif local, l'administration, les acteurs et actrices du territoire ainsi que la société civile.À ce titre, le ou la référent·e CESEL constitue une fonction d'interface et d'aide à la décision. Il ou elle accompagne les élu·es dans la mobilisation de l'expertise citoyenne et territoriale, contribue à l'identification des sujets susceptibles de faire l'objet d'une réflexion du CESEL et veille à la bonne articulation entre les travaux de l'instance, les priorités de la collectivité et les enjeux prospectifs du territoire.Il ou elle garantit l'indépendance de réflexion et la liberté d'expression des membres du CESEL, tout en organisant les conditions permettant à leurs travaux d'éclairer l'action publique et de nourrir la décision des élu·es.Le ou la référent·e CESEL est ainsi garant·e de la qualité du dialogue territorial, de la valorisation de l'expertise produite et de la traduction opérationnelle des contributions de l'instance dans le débat public local.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260929001914-referent-cesel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE Compétences • Maîtrise des enjeux de démocratie participative • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse • Capacité à animer des groupes et à gérer des échanges complexes • Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales • Capacité d’analyse et de mise en perspective Qualités • Neutralité et sens de l’intérêt général • Diplomatie et qualités relationnelles • Écoute active et sens du dialogue • Rigueur et organisation • Autonomie et capacité d’initiative FORMATION(S) REQUISE(S) Bac +3 ou expertises en coordination, dialogue et animation de collectifs et connaissances significatives des enjeux territoriaux Formations complémentaires appréciées : intelligence collective et animation participative et médiation et concertation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants. AVANTAGES COLLECTIVITE RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS. Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité. Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe. Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle. En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier. Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature : Pour les agents titulaires de la fonction publique : • Curriculum Vitae • Lettre de motivation Pour les agents contractuels : • Curriculum Vitae • Lettre de motivation 👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier. LA COMMUNE DE LA CIOTAT Rondpoint des Messageries Maritimes BP 161 13 708 LA CIOTAT CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le ou la référent·e CESEL occupe une fonction d'interface entre l'exécutif municipal, les services de la commune et la société civile locale. Il ou elle pilote le fonctionnement d'un Conseil Économique, Social et Environnemental Local, instance consultative qui permet d'associer habitants, acteurs économiques et associatifs à la réflexion sur les politiques publiques du territoire. Au quotidien, les missions portent sur l'animation des travaux, la préparation des séances, la synthèse des contributions et la veille sur les sujets susceptibles d'être soumis à l'instance. Le poste contribue ainsi à renforcer la participation citoyenne et la qualité de la décision locale.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets. Les perspectives d'évolution dépendent du parcours de l'agent, avec des passerelles possibles vers des postes de chargé de mission, de direction de projets ou de responsable de démocratie participative au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

Illustrez votre expérience en démocratie participative par des exemples concrets : instances de concertation, conseils de quartier, budgets participatifs ou démarches de co-construction que vous avez conduites.
Soignez la production écrite de votre candidature : la capacité de synthèse et de rédaction est explicitement attendue, et une note de positionnement sur le rôle d'un CESEL peut constituer un atout lors de l'entretien.
Préparez-vous à évoquer la gestion de la neutralité et de l'indépendance des débats, en citant des situations où vous avez facilité des échanges entre des acteurs aux intérêts divergents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260929001914Fonction publique territoriale