FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général des services (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

29 septembre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260929001518-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260929001518-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Politiques publiques locales • Fondements de l’action publique et des libertés publiques • Processus de décision des exécutifs locaux • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques • Modes de gestion des services publics locaux • Principes du management opérationnel • Principes du développement et de l’aménagement local • Méthodes d’analyse et de diagnostic • Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité • Réglementations applicables aux collectivités • Théories du leadership et du management • Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet • Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques • Statut de la fonction publique territoriale • Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale • Sociologie des organisations publiques • Cadre juridique et conventionnel • Gestion financière et contrôle de gestion • Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts • Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique • Réglementation fiscale (subventions, délégations) • Techniques d’animation et de dynamique de groupes • Techniques de communication interne et externe • Méthodes et techniques de concertation et de négociation • Techniques du marketing territorial • Gestion des ressources humaines

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame Le Maire 2, place Galignani 91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services est le principal collaborateur de l'exécutif d'une commune et le responsable de l'administration municipale. Il traduit les orientations politiques en projets opérationnels, coordonne les directions et veille à la cohérence de l'organisation territoriale. Au quotidien, il arbitre entre les priorités, pilote les moyens humains et budgétaires et assure la liaison entre les élus et les services. Sa fonction garantit la continuité et la qualité du service public local, indépendamment des alternances politiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un emploi fonctionnel de direction territoriale, en catégorie A+. Cette catégorie suppose un niveau d'expertise et de responsabilité élevé, avec une forte dimension de conseil auprès de l'exécutif. Les perspectives d'évolution concernent principalement les grandes collectivités, les intercommunalités ou les fonctions de direction générale d'autres territoires.

Conseils pour candidater

Démontrez une expérience concrète de pilotage transversal, en citant des projets menés de la conception à la mise en œuvre, avec leurs résultats chiffrés.
Valorisez votre connaissance des finances locales et des modes de gestion des services publics, qui sont des attentes centrales pour ce type de poste.
Préparez un argumentaire sur votre posture face aux élus : capacité à conseiller, à expliciter les contraintes juridiques et à accompagner les décisions politiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260929001518Fonction publique territoriale